CGI Deutschland

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Unternehmensprofil

CGI Deutschland mit Sitz im baden-württembergischen Leinfelden-Echterdingen, südlich von Stuttgart, ist die deutsche Tochtergesellschaft der CGI Group, einem kanadischen IT-Dienstleister mit etwa 65.000 Mitarbeitern, dessen Geschäftsschwerpunkte im Management- und Technologieconsulting, Infrastruktur- und Business Process-Outsourcing, Application Management sowie in der Systemintegration liegen. Zu den Kunden zählen neben Regierungen und Öffentlichen Verwaltungen ebenso Unternehmen aus den Branchen Industrie, Handel, Finanzen, Telekommunikation, Energie, Versorgung und aus dem Gesundheitswesen. Regionale Schwerpunkte liegen dabei vor allem in Nordamerika, in Europa zudem in Frankreich, Großbritannien und Skandinavien. Große internationale Wettbewerber im Bereich der Unternehmensberatung sind beispielsweise Detecon oder Accenture.

In Deutschland ist CGI seit 2004 durch die Übernahme der Mehrheit an American Management Systems (AMS) vertreten. Ursprünglich wurde die deutsche Tochtergesellschaft unter der Firmierung CGI Information Systems and Management Consultants mit Sitz in Düsseldorf geführt, bevor nach der Übernahme des britischen Beratungs- und IT-Dienstleisters Logica die Umbenennung im Jahre 2015 erfolgte. Der Geschäftsbetrieb wird im Wesentlichen vom Tätigkeitsbereich System, Integration & Consulting getragen, in welchem 78 Prozent der Umsatzerlöse erzielt werden, wohingegen die Bereiche Infrastructure Management und Application Management mit rund 22 Prozent zum Gesamtumsatz beitragen.

Es sind etwa 2.245 Mitarbeiter bei CGI Deutschland angestellt, wovon 89 Prozent auf direkte Funktionsbereiche und 11 Prozent indirekten Funktionsbereichen (Verwaltung etc.) zuzurechnen sind. Sie arbeiten verteilt auf 13 verschiedene Standorte, darunter u.a. in Bremen, Darmstadt und Hamburg. CGI Deutschland Bremen beispielsweise liegt direkt an der Weser am Marina Europahafen Bremen. Nach eigenen Angaben des Management erhalten die Angestellten neben dem attraktiven Gehalt zahlreiche Zusatzleistungen und eine direkte Unternehmensbeteiligung am Erfolg. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit CGI-Aktien zu erwerben und der Arbeitgeber verdoppelt dann die jährliche Depoteinlage bis maximal drei Prozent des Bruttojahresgehaltes. Dies soll zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beitragen. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird regelmäßig gemessen: In 2014/15 konnte ein moderater Anstieg verzeichnet werden und für 2015/16 rechnet man mit einer weiteren geringfügigen Steigerung.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Obst, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Ruhebereiche, Trainee Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Honorierung von Einsatz, attraktives Gehalt, zahlreiche Zusatzleistungen, Unternehmensbeteiligung, Profit Purchase Plan (PPP), ggf. Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsfürsorge, kostenloses Obst und Getränke, Laptop und Smartphone, Home-Office Vereinbarungen, lebendige Team-Kultur, flache Hierarchien, Freiraum für die Lebensplanung, Weiterbildungsangebote, konstruktives Feedback, Raum für persönliche Entfaltung, um nur einige zu benennen.

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