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Beton- & Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Beton- & Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG
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Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Großenkneten
1
Verwaltung
11/2020
Es gibt keine Aufstiegschancen, der Nasenfaktor ist hier sehr hoch. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Organisation, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ziemlich alles unruhig und hektisch. Schlechte oder zu wenig Entscheidungen von Vorgesetzten. Keine selbständige Denkweise erwünscht. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Ziemlich alles unruhig und hektisch. Die Alten verlassen das Boot, den neuen wird spärlich was beigebracht.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Schlechte oder zu wenig Entscheidungen von Vorgesetzten.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Keine selbständige Denkweise erwünscht.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Großenkneten
Stadtgebiet
Energiewirtschaft
keine Information
keine Information
unbekannt
keine Information
keine Information
Das Unternehmen Beton- & Energietechnik Heinrich Gräper mit Sitz in Großenkneten ist ein Unternehmen aus der Branche Energiewirtschaft. Bislang wurde eine Arbeitgeberbewertung von den Angestellten abgegeben. Durchschnittlich bewerten sie aufgrund ihrer Erfahrungen die Beschäftigung und den Arbeitsplatz als nicht durchweg befriedigend, da einige Mängel benannt werden. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Beton- & Energietechnik Heinrich Gräper können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Firmenparkplätze angeboten.
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