Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.
Der Angestellte mit 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit 25 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Die Entstehungsgeschichte der DREWAG - Stadtwerke Dresden GmbH geht auf das Jahr 1930 zurück. Bis August 1948 bestand die DREWAG als Aktiengesellschaft, die im selben Jahr in die kommunale Obhut der Wohnungsverwaltung von Dresden fiel. Das daraus entstandene VEB Energiekombinat Dresden wurde, nach der politischen Wende im Jahr 1993, in verschiedene Unternehmen aufgespalten. Diese wiederum fusionierten 1997 zum gegenwärtigen Unternehmen DREWAG - Stadtwerke Dresden GmbH. Heute sind über zwischengeschaltete Anteilsnehmer, die Stadt Dresden zu 90 Prozent und zu 10 Prozent die Thüga AG (Thüringer Gas AG) mit Sitz in München, an dem Unternehmen beteiligt.
Der kommunale Energieversorger DREWAG Dresden betreibt heute, neben 12 Umspannwerken und circa 1.600 Umspannstationen, noch 7 Heizkraftwerke und 4 Wasserwerke. Mit seinen derzeit rund 670 Beschäftigten, in den unterschiedlichsten Jobs im Bereich der Energieversorgung, ist die DREWAG Dresden, nach eigenen Angaben, einer der größten Arbeitgeber der Landeshauptstadt Sachsens. Als weitere Stärken wird die Ortsnähe zum Kunden sowie die umweltfreundlich Erzeugung der Energie gesehen. Außerdem weist das Unternehmen darauf hin, dass die erzielte Wertschöpfung in der Region verbleibt. Allein im Jahr 2013 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von 1.159 Millionen Euro.
Des Weiteren sieht sich die DREWAG Dresden als ein wichtiger Beschäftigungsmotor, in Rahmen von Jobs und Ausbildung, für die Stadt und Umgebung. So bietet die DREWAG Jugendlichen die Möglichkeit, während der Pflicht- und freiwilligen Schülerpraktika, in die verschiedenen Berufsfelder des Energieversorgers hinein zu schnuppern. Im Pflichtschulpraktikum werden die Schüler innerhalb des zweiwöchigen Praktikums, je nach persönlicher Neigung, sowohl in den gewerblichen (z. B. Kraftwerk oder Fernwärmetechnik) oder im kaufmännischen (z. B. Sekretariat oder Buchhaltung) Bereichen eingesetzt. Allerdings beginnt die DREWAG schon sehr frühzeitig, interessierte Jugendliche für die unterschiedlichsten Jobs des Unternehmens zu gewinnen. Aus diesem Grund erhalten Schüler schon ab der 8. Klasse die Chance, an den sogenannten Schnuppertagen, sich im Ausbildungszentrum der DREWAG, hautnah über die Ausbildungsberufe zu informieren. Dies geschieht im Rahmen eines dreistündigen Rundgangs sowie durch persönliche Gespräche mit den dort Auszubildenden.