Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Gelsenkirchen
Willy-Brandt-Allee 26
Energiewirtschaft
1887
996,5 Mio. EUR (2015)
1.450 Mitarbeiter/-innen
3 Länder
70 Standorte
Das mittelständische Unternehmen Gelsenwasser mit Konzernzentrale in Gelsenkirchen im zentralen Ruhrgebiet ist neben der Trinkwasserversorgung auch als Strom- und Gasversorger sowie im Abwasserbereich tätig. Zur Unternehmensgruppe gehören mehrere regionale Stadtwerke und Abwassergesellschaften. Beteiligungen im In- und Ausland bestehen beispielsweise an hertenwasser, Westfalica, NGW, Gemeindewerke Hünxe, Wasserwerke Westfalen sowie an
Westfälische Wasser- und Umweltanalytik. Zudem gibt es Kooperationen mit etwa 30 Versorgungsunternehmen, die Trinkwasser oder Erdgas für ihre Kunden erhalten.
Als Arbeitgeber beschäftigt der Konzern knapp 1.450 Mitarbeiter, davon arbeiten etwa 1.175 Personen, darunter ungefähr 60 Auszubildende und Praktikanten, bei der Konzernmutter. Der Ausbildungsbetrieb bietet verschiedene Ausbildungsplätze im technischen oder im kaufmännischen Bereich. Die technische Ausbildung beinhaltet die Berufe Anlagenmechaniker, Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik, Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik und Elektroanlagenmonteur. Eine kaufmännische Ausbildung ist als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder als Kaufmann/-frau für Dialogmarketing möglich. Darüber hinaus bietet Gelsenwasser jungen Menschen auch ein duales Studium an, also eine Kombination aus Ausbildung plus Studium.
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Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie professionelle Förderung, Unterstützung der Entwicklung, Vereinbarkeit von Familie & Beruf, individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsarbeit, Möglichkeit zur Angehörigenpflege, ausgeglichene Work-Life-Balance, Angebote zur Kinderbetreuung, Beratung für gesundes Arbeiten, ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks, Kooperationen mit Fitnesstudios, Weiterbildungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, Ergebnisbeteiligung der Mitarbeiter, tolle Karriere-Perspektiven, kurze Entscheidungswege, um nur einige zu benennen.
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