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Beiersdorf AG

24 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.2 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Beiersdorf AG Kollegenbewertung
  Beiersdorf AG Chefbewertung
  Beiersdorf AG Aufgabenbewertung
  Beiersdorf AG Gehaltsbewertung
  Beiersdorf AG Karrierebewertung
58%
5.0
21%
4.0
4%
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0%
2.0
4%
1.0
13%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
N/A
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hamburg
1
Flagge  
Marketing
07/2015
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
For junior employees a good place to start. For senior employees a confusing place to work, since the beiersdorf way of working is carved in stone, you have to unlearn a lot and your previous experience is of no use or value. Many colleagues are demotivated and learned adequately how to delegate work by forwarding emails. Especially the management level is just attending meetings, talking a lot, make long hours but don\'t contribute effectively. They seem to get away with this attitude. The culture is strange with mandatory networking coffee and lunch appointments, meetings without objectives or actions as outcome. Talk about good things, don\'t mention anything going wrong, stay positive and wait until the problem with solve itself. The HR department is huge, too many people with too much time to gossip about every single employee damaging their reputation instead of offering support as they should. The organization wants to be performance driven, but isn\'t. Continuous failure has no implication and the amount of low performers is the majority. One has to pay for the coffee you consume, which is understandable, since otherwise most will do not more than drink coffee all day. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer qualifieden Position, dem Beruf Produktmanagement, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie diszipliniert, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Hannover
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2014
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Berlin
3
Flagge  
Logistik
05/2012
3. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Lagerwesen, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 11 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Hamburg
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2011
4. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie zurückhaltend, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Wien
5
 
Abteilungsübergreifend
10/2011
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Langenfeld
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Baden-Baden
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2011
7. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Hamburg
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2011
8. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Interessante Aufgaben. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Hamburg
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2011
9. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Hamburg
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2011
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »



Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 24 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Hamburg 

Unnastraße 48 

Konsumgüter

1882


5,5 Mrd. EUR (2007) 

21.100 Mitarbeiter/-innen

6 Länder 

keine Information





Die Beiersdorf AG ist ein ist ein Hautpflegeunternehmen mit Sitz in der Unnastraße in Hamburg Eimsbüttel. Weitere Sitze befinden sich in Berlin, Hannover, Offenburg, Emmerich am Rhein, Waldheim und Wien. Das Sortiment umfasst unter anderem Nivea, Labello, Hansaplast oder Tesa. Die AG verfügt über 150 Tochtergesellschaften, darunter BSN Medical oder Beiersdorf Shared Services GmbH. Die Mitarbeiterzahl von Beiersdorf beläuft sich auf 16.708 Mitarbeiter (Stand 2013). Der Umsatz im Jahre 2013 belief sich auf 6,1 Mrd. EUR mit einem Gewinn von 543 Mio. EUR.

Ausbildungen bei Beiersdorf sind Industriekauffrau / -mann, Elektroniker für Betriebstechnik, Chemielaborant, Fachinformatiker Systemintegration, Koch / Köchin, Informatikkauffrau / -mann, Industriemechaniker und Chemikant. Arbeitsbereiche für Berufseinsteiger sind (1) Global Brand Management: Global Brand Management umfasst die Bereiche Brand Strategy, Design, Advertising und Media. Die Kooperation erfolgt mit den regionalen Marktetingleitern NIVEA Global Business Units Skin Care und Personal Care. Anforderungen: Engagement, Professionalität, Fingerspitzengefühl. (2) Marketing & Sales: Die Arbeit erfolgt in einem internationalen Team. Sie arbeiten mit den Abteilungen Supply Chain Management und Forschung & Entwicklung zusammen und kooperieren mit Werbe- und Kommunikationsagenturen und Handelspartnern. Daneben entwerfen Sie Verkaufs- und Marketingstrategien.

(3) Global Pharmacy Brands Management: Der Job beinhaltet internationale Kommunikationsstrategien und Kampagnen für Verbraucher, Ärzte und Apotheker. Sie sind verantwortlich für eine Produktlinie und Marketingkampagnen und haben Aussicht auf die Stelle als Teamleiter. Anforderungen: Engagement, Kreativität, Kompetenz. (4) Finance & Controlling: Sie haben Aussicht auf eine internationale Karriere. Die Kernbereiche dieses Geschäftszweiges sind Treasury, Konzernrechnungswesen und regionales Controlling. Daneben stehen Ihnen die Supply Chain Controlling und Brands Controlling offen. Sie wirken bei der Formulierung und Umsetzung der finanziellen Ziele mit. Der Job umfasst ein Finanzmanagement Training. Anforderungen: Verantwortungsbewusstsein. (5) Research & Development: Research & Development umfasst die Bereiche Close to Science, Close to Markets und Close to Production. Sie arbeiten in einem Team mit Ländern wie Europa, USA, Lateinamerika und China zusammen. Sie sind zuständig für Grundlagenforschungen in den Bereichen Sonnenschutz, Hautpflege, Hygiene, Haar- und Gesundheitspflege. Anforderungen: Innovationskraft, wissenschaftliche Kompetenz.

(6) Supply Chain Management: Sie sind zuständig für die Materialbeschaffung, Produktionsplanung oder Distributionslogistik von Nivea, La Prairie und Eucerin. Sie optimieren Innovationsprozesse und arbeiten mit Abteilungen wie Forschung & Entwicklung oder Marketing. Anforderungen: Flexibilität, Organisationstalent, Engagement. (7) Human Ressources: Einstieg in die Business Partner Organisation. Sie sind zuständig für einen Unternehmensbereich oder Länderregion und beraten das Management Teams in Personalangelegenheiten. Einstieg in das Center of Excellence Team (umfasst die Bereiche Compensation und Benefit, Legal und Labour und Talentmanagement). Sie unterstützen die Personalarbeit und entwickeln und entwickeln neue Konzepte und Prozesse aus dem Personalwesen.


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Kantine, Kinderbetreuung, Mitarbeiterbefragungen und Praktikumsplätze angeboten.
KantineKinderbetreuungMitarbeiterbefragungenPraktikumsplätze
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Personalpolitik belohnt Eigeninitiative & Leistung, breit gestaffelte Entwicklungsprogramme, Mitarbeiter werden gezielt gefördert, erwarten überdurchschnittliche Qualifikation, erwarten entsprechende Flexibilität, ausgeprägte Offenheit ggü. anderen Kulturen, Beiersdorf als internationales Unternehmen , um nur einige zu benennen.

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