Beiersdorf | Hamburg | Marketing

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	N/A
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	N/A
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	N/A

Anm.: im Durchschnitt  

Gesamtbewertung 0.5 / 5.0

For junior employees a good place to start. For senior employees a confusing place to work, since the beiersdorf way of working is carved in stone, you have to unlearn a lot and your previous experience is of no use or value. Many colleagues are demotivated and learned adequately how to delegate work by forwarding emails. Especially the management level is just attending meetings, talking a lot, make long hours but don\'t contribute effectively. They seem to get away with this attitude. The culture is strange with mandatory networking coffee and lunch appointments, meetings without objectives or actions as outcome. Talk about good things, don\'t mention anything going wrong, stay positive and wait until the problem with solve itself. The HR department is huge, too many people with too much time to gossip about every single employee damaging their reputation instead of offering support as they should. The organization wants to be performance driven, but isn\'t. Continuous failure has no implication and the amount of low performers is the majority. One has to pay for the coffee you consume, which is understandable, since otherwise most will do not more than drink coffee all day.

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Die Beiersdorf AG ist ein börsennotierter, weltweit tätiger, deutscher Konsumgüterkonzern mit Sitz in Hamburg-Eimsbüttel. Die Beiersdorf AG wurde 1882 in Hamburg gegründet und ist als Dachmarke Hersteller zahlreicher Markenprodukte, darunter Marken wie Nivea, Labello, Hansaplast, Futuro, Eucerin oder tesa. Außerdem gehören zur Kosmetiksparte die Marken Juvena, la prairie of Switzerland, Florena, 8x4, atrix und die Haarpflegeprodukte von Marlies Möller. Geschäftsführer von Beiersdorf ist Stefan F. Heidenreich (Stand 2014).

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