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Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Dr. Notghi Contract Research

Der Umgangston und das Miteinander in der Abteilung waren immer sehr gut. Obwohl eine sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter bestand, da es ständig unangekündigte und völlig grundlose Kündigungen gab, hatte man stets ein sehr gutes und freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen. Ohne die kleinen scherzhaften Sticheleien und Späße miteinander hätte man es auch nicht ausgehalten.

Zu den direkten Vorgesetzten im Team hatte man immer ein sehr gutes und kollegiales Verhältnis. Man wurde fair behandelt und der DIREKTE Vorgesetzte setzte sich bei der Geschäftsführung für seine Mitarbeiter ein. Für die Geschäftsführung gilt dies hingegen nicht. Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden. Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Man bekommt also nicht mal mit, wenn der Geschäftsführung etwas nicht gefällt. Abmahnungen werden verteilt wie Flyer auf der Straße. Absprachen mit der Abteilung finden zu selten statt. Es kommt einfach eine Anweisung und so soll es dann gemacht werden. Die Bürokratie, die man befolgen muss, nimmt ca. 35% der Arbeitszeit ein. Man ist lange damit beschäftigt, Zettel auszufüllen, Kopien zu machen, diese abzulegen, bestätigen zu lassen, sie wieder woanders abzulegen, dann nochmal unterschreiben zu lassen usw. Letztendlich muss man noch jeden Tag eine Art Berichtsheft führen, wo jede Tätigkeit genau mit Zeitangabe vermerkt ist und wehe dies stimmt nicht haargenau mit den ausgefüllten Zetteln überein. Gespräche mit der Geschäftsführung driften nach wenigen Sekunden an und man versteht letztendlich nicht mehr, worum es überhaupt geht. Die erste Frage bei auftretenden Problemen ist nicht "wie können wir das schnell lösen", sondern "wer ist hierfür verantwortlich". Vorschläge zur Behebung eines Problems sollten angenommen werden, noch bevor die Verantwortung geklärt wurde. Zusagen beim Einstellungsgespräch zum Aufgabenbereich und zum Gehalt sollten konsequenter eingehalten werden.

Alles läuft nach strengen Vorschriften und Regeln ab. Theoretisch muss man bei jedem Handgriff erstmal in die Vorschriftenübersicht schauen, um nicht versehentlich zuwider einer dieser unzähligen Anweisungen und Vorschriften zu handeln. Diese sind allerdings häufig so unpräzise formuliert, dass sie gar keine 100%ige Anweisung geben, wodurch einem hinterher natürlich wieder leicht ein Strick gedreht werden kann.

Kurze Arbeitgeberbewertung

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Abteilung
Stadt

NOTE

-3 -2 -1 +1 +2 +3

 

Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

- Bruttogehalt -1.000-1.500 EUR1.500-1.750 EUR1.750-2.000 EUR2.000-2.250 EUR2.250-2.500 EUR2.500-2.750 EUR2.750-3.000 EUR3.000-3.250 EUR3.250-3.500 EUR3.500-3.750 EUR3.750-4.000 EUR4.000-4.250 EUR4.250-4.500 EUR4.500-4.750 EUR4.750-5.000 EUR5.000-5.500 EUR5.500-6.000 EUR6.000-6.500 EUR6.500-7.000 EURüber 7.000 EUR

Jahre
Jahre

- Position -assistierendausführendqualifiziertgehobenleitend