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8 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Aufgaben
Entlohnung
Karriere
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akzeptabel
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Dortmund
1
Flagge  
Siemens
07/2023
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 35 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2021
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 33 Jahren Firmenzugehörigkeit, 40 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2021
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2020
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 45 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Hamburg
5
Flagge  
Management
01/2020
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Essen
6
Flagge  
Elektrohelfer
08/2019
6. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 19 Jahren Firmenzugehörigkeit, 19 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.

› Deutschland
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2019
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2019
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 15 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN




Unternehmensprofil

Ratingen 

Balcke-Dürr-Allee 7 

Dienstleistungen

1900


522,1 Mio. EUR (2016) 

3.750 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

100 Standorte





SPIE ist ein Multitechnik-Serviceanbieter für Gebäude, industrielle Anlagen und Infrastrukturen und bietet als solcher Dienstleistungen und technische Lösungen für die Bereiche Facility Management, Energieeffizienz, Industriedienstleistungen (Industrial Services) sowie Informations- und Kommunikationstechnik. Darüber hinaus werden in diesem Umfeld auch weitreichende Beratungsdienstleistungen geboten. Verschiedene Geschäftsfelder werden von Tochterunternehmen der SPIE GmbH abgedeckt, wie beispielsweise SPIE Fleischhauer oder SPIE Energy.

Die SPIE GmbH selbst ist mit seinen 3.750 Mitarbeitern wiederum eine deutsche Tochtergesellschaft des französischen SPIE Konzerns, der an nahezu 600 Standorten in 38 Ländern insgesamt 38.000 Arbeitnehmer beschäftigt und im Geschäftsjahr 2016 einen Konzernumsatz in Höhe von 5,1 Milliarden Euro erwirtschaftet hat. Im Konzernsegment Germany & Central Europe, der durch die Tochtergesellschaft SPIE Deutschland & Zentraleuropa vertreten wird und neben Deutschland auch die Märkte Österreich, Polen, Tschechien, Slowakei und Ungarn abdeckt, wurden 2016 mit 5.900 Mitarbeitern insgesamt 927 Millionen Euro generiert.

In Deutschland beträgt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter ca. 13,9 Jahre. Die Fluktuation, also das Verhältnis der Austritte zum Personalanfangsbestand des Jahres, liegt nach eigenen Angaben bei 10,3 Prozent. Im Rahmen des firmeneigenen Weiterbildungsprogramms werden jährlich bis zu 1.700 Trainingstage an fachlichen und überfachlichen Seminaren durchgeführt. Zusätzlich können die Angestellten an verschiedenen Standorten an Englischkursen teilnehmen.

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