Aaron Kranken- & Intensivpflege GmbH & Co. KG

2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.9 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Aaron Kranken- und Intensivpflege Kollegenbewertung
  Aaron Kranken- und Intensivpflege Chefbewertung
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  Aaron Kranken- und Intensivpflege Gehaltsbewertung
  Aaron Kranken- und Intensivpflege Karrierebewertung
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Köln
1
Flagge  
Operativer Bereich
12/2019
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
Ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen. Zwischenzeitlich ging es mir dort nicht so gut, ich bin jedoch an den sich mir entgegen stellenden Blockaden gewachsen. Den Führungswechsel auf zweiter Ebene finde ich gut. Es ist ein großes Unternehmen, dem entsprechend ist die Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitern eher gering. Die Individualstärke muss schon hoch sein. Wenn man was falsch macht, wird man auch nicht in der Luft zerrissen, sondern es wird hinterfragt, warum das geschehen ist. Die Fortbildungen erfordern manchmal eine Anreise, sind aber sehr lohnend und gut. Fahrtkosten werden schnell ersetzt. Man wird höflich gefragt, ob man einspringen kann. Es wird im Internet viel über die Bonitas, zu der Aaron ja gehört, gemeckert. Ich kann das nicht bestätigen.   vollständig lesen »

Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Krankenpflege, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Überwiegend kommt man mit seinen Kollegen sehr gut zurecht. Mit unseren Vorgesetzten kann man sehr gut klar kommen. Die Aufgaben sind dem Vertrag entsprechend und sehr anspruchsvoll, besonders im Bezug auf Diplomatie und soziale Kompetenz. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Köln
2
Flagge  
Pflege
09/2019
2. Bewertung, 4/5 Punkten 
 
Anregungen von meiner Seite: Authentisch werden (Körpersprache widerspricht dem Gesagten), Fairness lernen und praktizieren. Die emotionale Ebene verlassen, um Mitrbeiter zu steuern und über Argumente zur Zielerreichung kommen. Auch anderen Menschen Wachstum und Entwicklung zugestehen. Die Vollzieher des Wertschöpfungsprozesses nicht abwerten, sondern mehr respektieren und Frauen mehr zutrauen.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Krankenpflege, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen sind überwiegend sehr nett und zuverlässig, man kann mit ihnen gut zurechtkommen. Mit den Vorgesetzten hat man nicht viel zu zu tun. Die Aufgaben sind dem Vertrag entsprechend, sie sind nicht die ultimative Herausforderung, hier geht es in erster Linie darum, Patientin und Angehörigen Halt und Stabilität zu geben sowie sie Sicherheit zu wahren. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Die Kollegen sind überwiegend sehr nett und zuverlässig, man kann mit ihnen gut zurechtkommen. Keine Arbeitsgruppe ist wirklich homogen, es gibt immer gewisse Störenfriede, die Unruhe verbreiten. Damit muss muss man leben. Im Arbeitsbereich ist es sowieso erforderlich, eine gewisse Coolness mitzubringen und nicht jedes Wort auf die Goldwaage zu legen. Eine wirkliche Teambildung findet nicht statt, das wird auch nach meiner Erfahrung nicht unterstützt. Meiner Ansicht nach ist das eine sinnfreie Frontenbildung, die der Zusammenarbeit nicht dient und nur Probleme schafft, die man eigentlich nicht braucht.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Mit den Vorgesetzten hat man nicht viel zu zu tun. Sofern man seinen geplanten Dienst besetzt und sich friedlich verhält, hat man auch kein Problem. Es wird komplette Eigenständigkeit erwartet, was ich so ganz gut finde. Als Ansprechpartner sehe ich die Vorgesetzten leider nicht mehr, da nicht immer mit fairen Bandagen gekämpft wird, wenn man gegen einzelne Mitarbeiter etwas hat. Damit meine ich jetzt nicht zuviel Arbeit, Überstunden oder die üblichen Manipulationen zur Zielerreichung im Führungsbereich. Mir persönlich hat man zugetragen, dass ich aufgrund von Hilfsbereitschaft für naiv gehalten werde. Das merke ich mir gut. Das ist leider nicht alles, was man mir zugetragen hat, der Rest ist allerdings so negativ, das kann ich hier nicht schreiben. Nun, ganz egal, mein Leben ist und bleibt schön. Wer mich aus dem Unternehmen heraushaben will - warum auch immer - sei dahingestellt, der möge den Mut finden, sein Anliegen offen zu äußern. Ich war sehr überrascht über so viel Hilfe von unerwarteter Seite. Dabei sind ganz neue, interessante Denkansätze entstanden, warum möglicherweise so gehandelt wird. Wenn die betreffenden Vorgesetzten klärungsbereit gewesen wären, dann würde diese kritische Bewertung jetzt nicht existieren. Der oberste Chef, dessen Schaffen ich sehr respektiere, möge mir nicht böse sein, dass ich es eben jetzt genau so und nicht anders machen konnte.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die Aufgaben sind dem Vertrag entsprechend und sehr anspruchsvoll, besonders im Bezug auf Diplomatie und soziale Kompetenz. Es kommt auch darauf an, wer man persönlich so ist. Körperkraft und Durchhaltevermögen sind dringend erforderlich.


Unternehmensprofil

Köln 

Stadtgebiet 

Gesundheit / Pflege

keine Information


keine Information 

unbekannt

keine Information 

keine Information




Aaron ist ein ambulanter Fachpflegedienst für die Betreuung von Langzeitbeatmungs- und Intensivpflegepatienten in Köln, Koblenz und Umgebung.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebliche Altervorsorge angeboten.
Betriebliche Altervorsorge


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