AUGUST STORCK KG

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Unternehmensprofil

Das seit 1903 inhabergeführte Familienunternehmen August Storck zählt u.a. neben Kaft Foods, Nestle, Ferrero, Haribo oder Lindt zu den zehn größten Süßwarenherstellern der Welt. Zu den bekanntesten Markenprodukten gehören Campino, Knoppers, Lachgummi, Mamba, Merci, nimm2, Riesen, ICE fresh, Super Dickmanns, Toffifee, Werthers Original und Eiszapfen. Die Produktion erfolgt im Wesentlich im Hauptwerk Halle (Westf.), aber auch in den beiden Werken Ohrdruf (Thüringen) und Berlin-Reinickendorf, wo vorwiegend Schokoladenspezialitäten hergestellt werden. In der Hauptstadt befindet sich auch die Verwaltungs- und Konzernzentrale von Storck. Von hier aus werden die bekannten Süßwaren mittlerweile in mehr als 100 Länder geliefert. Darüber hinaus existieren noch zwei Logistikzentren und insgesamt 19 Landesgesellschaften.

Insgesamt arbeiten weltweit rund 5.800 Menschen für den Süßwarenhersteller, davon ca. 600 Mitarbeiter in den ausländischen Vertriebsstandorten für die Bereiche Marketing, Vertrieb und Finanzen. Die Zahl der Auszubildenden beträgt mehr als 100 Personen. Durchschnittlich haben die Arbeitnehmer eine Betriebszugehörigkeit zwischen zehn bis elf Jahre. Neue Mitarbeiter werden nach eigenen Angaben mit großer Sorgfalt ausgewählt, wobei das Recruiting neben fachlichen Qualifikationen auch großen Wert auf Persönlichkeit und Soft Skills wie Engagement, Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Teamgeist legt. Zu einer aussagekräftigen Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Arbeitszeugnisse und Zertifikate. Bevorzugt werden Online-Bewerbungen über das Karriereportal, wo der Bewerber auch jederzeit den Status seiner Bewerbung abfragen kann. Sobald die Bewerbung eingegangen ist, erhält der Bewerber eine schriftliche Bestätigung darüber. Anschließend wird die Bewerbung schnellstmöglich von den Verantwortlichen der Personal- und Fachabteilung geprüft, sodass zeitnah eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf des Auswahlprozesses gegeben werden kann.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, beste Unterstützung der Mitarbeiter, inspirierendes Arbeitsumfeld, familiäre Atmosphäre, individuelle Förderungen, attraktive Vergütung, gesundheitliche Vorsorge, abwechslungsreiche Freizeitangebote, ausgewogene Work-Live-Balance, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, wertschätzendes Arbeitsumfeld, tarifliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung, Vereinbarkeit von Familie & Beruf, um nur einige zu benennen.

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System (Security) Engineer (m/w/d) Microsoft 365
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Projektingenieur Versorgungstechnik (m/w/d)
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Nachrichten zu AUGUST STORCK KG

TOP 3 der beliebtesten Arbeitgeber der Lebensmittelbranche
Nestlé, Müller und Storck wurden in der aktuellen Praktikantenstudie 2017 von foodjobs.de zu den drei beliebtesten Arbeitgebern der Lebensmittelbranche gekürt. Sie konnten ihre Praktikanten durch die Einbindung in verantwortungsvolle Aufgaben, die Wertschätzung ihrer geleisteten Arbeit und durch ein rundum positives Arbeitsklima am meisten überzeugen. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage unter 1.229 Studenten, die im Zeitraum von 2015 bis 2017 ...

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• Gruppenführer Produktion (m/w) (Ohrdruf)
   
  
• Anlagenfahrer (m/w) (Ohrdruf)
   
  
• Traineeprogramm Vertrieb (deutschlandweit)
   
  
• Ingenieur / Ingenieurin Verfahrenstechnik (Halle)
   
  

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