HRS Hotel Reservation Service

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Unternehmensprofil

HRS Hotel Reservation Service ist ein weltweites Hotelbuchungsportal für Privat- als auch Geschäftsreisende von kleinen und mittelständischen Unternehmen, das von der Robert Ragge GmbH betrieben wird. Das Angebot des europäischen Marktführers für Online-Hotelreservierungen umfasst mehr als 250.000 Hotels in 190 Ländern mit detaillierten Hotelbeschreibungen, Fotos und Videos sowie knapp fünf Millionen Bewertungen und wird von ca. 80 Millionen Nutzer pro Jahr genutzt. Darunter finden sich weltweit über 40.000 Firmenkunden, die die kostenlosen Tools und Services - wie Hotelbuchung, Bezahlung und Analyse der Übernachtungskosten - des Hotel Solutions Providers nutzen. Zudem bietet HRS rund 30.000 Hotelpartnern spezielle Firmenrabatte mit Preisnachlässen von bis zu 30 Prozent an.

Als Arbeitgeber beschäftigt HRS weltweit etwa 1.300 Mitarbeiter mit Arbeitsplätzen in Köln, Nürnberg, Berlin, Innsbruck, Wien, London, Paris, Rom, Mailand, Barcelona, Istanbul, Warschau, Moskau, Hong Kong, Peking, Shanghai, Singapur, Tokio und São Paulo. Die Angestellten arbeiten in verschiedenen Abteilungen, darunter in der Unternehmenskommunikation, Corporate Sales, Customer Service Center, Telefonische Kundenbetreuung, Finance, Hotel Solutions, Human-Resources, International Solutions, IT und Produktmanagement, Marketing, Mobile & New Media sowie Strategy und Corporate Development. Im Einzelnen finden sich unter den Stellenangeboten bei HRS Jobs wie z.B. als Demand Analyst, Head of Management Information Systems, Manager Analytisches CRM, Online Marketing Analyst, Leiter Unternehmenskommunikation, Head of Customer Sales, Mitarbeiter Beschwerdemanagement, Mitarbeiter Customer Service, Accounts Receivable Manager, Teamleiter Incoming Payment & Support, Head of Key Account Management Chains, Interface Manager Chains und Key Account Manager Chains.

Darüber hinaus als Geo-Expert, Hotel Account Manager, Hotel Sales Manager, Inside Sales Manager, Manager Sales Strategy and Processes, Head of Recruiting, HR Business Partner, Recruiting Manager, Application Manager, DB2 Database Administrator, DevOps Engineer, Front-End Developer für die Portalentwicklung, Linux / Unix Administrator, Java Core Developer, Technical Software Architect und CRM & Campaign Manager. Nicht zuletzt auch als Head of Media Buying and Planning HRS Group, Head of Performance Marketing, Account Manager Meetings & Groups, Account Manager Events & Kongresse, Art Director, Product Owner, Visual Designer Online, Senior Account Manager, Analyst Strategie und Unternehmensentwicklung und Projektleiter Strategie & Unternehmensentwicklung. Natürlich werden ebenso auch Jobs für Studentische Aushilfen, Praktikanten, Werkstudenten und Auszubildende angeboten.

Nach eigenen Angaben bietet HRS seinen Mitarbeitern insbesondere Vorteile bezüglich seiner Internationalität und dem ausgewogenen Geschlechterverhältnis zwischen Männern und Frauen. Allerdings wird auch betont, dass man neben dem Teamgeist und dem partnerschaftlichen Umgang unter den Kollegen, ebenso auch sportlichen Wettbewerb und faire Auseinandersetzungen zu schätzen weiß. Hier gilt es Teamplayer und Einzelkämpfer zugleich zu sein. Zum Gehalt bei HRS wird auf der Karriereseite des Internetportals keine konkrete Aussage getroffen - gleiches gilt für mögliche Zusatzleistungen und Benefits. Zu den größten Konkurrenten auf dem Markt für Online-Hotelreservierungen und Hotelbewertungen zählt mitunter die Holidaycheck AG aus der Schweiz.


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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Internationalität und Vielfalt, ausgewogenes Geschlechterverhältnis, glaubwürdiges, unternehmerisches Handeln, Leidenschaft mit positiver Energie, Progressivität, um neue Wege zu gehen, Pioniergeist, Teamwork, Motivation, starkes und dynamisches Unternehmen, Teamgeist, sportlicher Wettbewerb, faire Auseinandersetzung, Entscheidungen werden schnell getroffen, partnerschaftlicher Umgang untereinander, Einzelkämpfer und Teamplayer zugleich, Möglichkeiten der Weiterentwicklung , spannende Herausforderungen , junges, dynamisches und erfolgreiches Team, um nur einige zu benennen.

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DevOps Engineer Junior/Senior (m/w)
(50667 Köln) Dazu kommt die technische Anbindung von über 250.000 Hotels aller Kategorien in 180 Ländern sowie mehr als 6000 Kooperationspartnern. Für unsere IT bedeutet das nicht nur, die permanente Hochverfügbarkeit aller Systeme sicher zu stellen, sondern als ...

Front-End Developer (m/w) für die Portalentwicklung
(50667 Köln) Dazu kommt die technische Anbindung von über 250.000 Hotels aller Kategorien in 180 Ländern sowie mehr als 6000 Kooperationspartnern. Für unsere IT bedeutet das nicht nur, die permanente Hochverfügbarkeit aller Systeme sicher zu stellen, sondern als ...

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