- Bewertungen
(S)TEGMANN Aircraft Maintenance GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
(S)TEGMANN Aircraft Maintenance GmbH
21 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.9 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
86%
14%
0%
0%
0%
0%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
N/A
N/A
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Frankfurt
1
Abteilungsübergreifend
01/2012
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
10/2017
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
12/2015
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
12/2015
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
12/2015
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
12/2015
› Deutschland
7
Abteilungsübergreifend
12/2015
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
12/2015
› Frankfurt
9
Abteilungsübergreifend
12/2015
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
12/2015
› Deutschland
11
Abteilungsübergreifend
12/2015
› Deutschland
12
Abteilungsübergreifend
12/2015
Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 21 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Frankfurt
Stadtgebiet
Luftfahrt
keine Information
keine Information
unbekannt
keine Information
keine Information
Das Unternehmen (S)TEGMANN Aircraft Maintenance mit Sitz in Frankfurt ist ein Unternehmen aus der Branche Luftfahrt. Bislang wurden 21 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von (S)TEGMANN Aircraft Maintenance können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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