s Oliver GmbH

30 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.0 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  s Oliver Kollegenbewertung
  s Oliver Chefbewertung
  s Oliver Aufgabenbewertung
  s Oliver Gehaltsbewertung
  s Oliver Karrierebewertung
43%
5.0
27%
4.0
7%
3.0
13%
2.0
3%
1.0
7%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
44 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt ▼
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum ▼
Bewertung ▼
Erfahrungen
› Rottendorf
1
Flagge  
CSS
12/2010
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
 
Wer auf viel Arbeit und Stress für wenig Geld und keine Anerkennung steht, der ist hier genau richtig! Folgeerscheinungen Krankheiten mit inbegriffen. vollständig lesen »

Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Ausfüllende Beschäftigung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Rottendorf
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2012
2. Bewertung, 2/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Deutschland
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2011
3. Bewertung, 2/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› München
4
Flagge  
Verkauf
02/2011
4. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Zufriedenstellende Personalarbeit. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Rottendorf
5
Flagge  
P&A
11/2010
5. Bewertung, 2/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Ausfüllende Beschäftigung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Rottendorf
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2010
6. Bewertung, 2/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Rottendorf
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2012
7. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Berlin
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2012
8. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Saarbrücken
9
Flagge  
Verkaufsförderung
10/2011
9. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit dem Beruf Verkaufsförderung, 7 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie harmonieorientiert, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Berlin
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Rottendorf
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2011
11. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Rottendorf
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2011
12. Bewertung, 4/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Rottendorf
13
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2010
13. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »


Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 30 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Rottendorf 

s.Oliver-Straße 1 

Bekleidung

1969


1,16 Mrd. EUR (2009) 

7.000 Mitarbeiter/-innen

9 Länder 

240 Filialen





Das Familienunternehmen s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG mit Firmensitz in Rottendorf ist ein Bekleidungs- und Lifestyle-Unternehmen, das Mode und Accessories für Damen, Herren und Kinder in mehreren hundert eigenen Filialen, Shops und im Online-Shop anbietet. Der Arbeitgeber s.Oliver beschäftigt weltweit mehr als 7.000 Mitarbeiter in neun Ländern, darunter Polen, Italien, Slowenien und die Schweiz. Davon arbeiten ca. 1.600 Mitarbeiter u.a. in der Verwaltung des Konzernbüros in Rottendorf. Unter den Jobangeboten von s.Oliver finden sich Jobs mitunter als Designer, Verkäufer, Programmierer, SAP-Spezialisten, Pädagogen, Techniker, Einkäufer, Planer, Buchhalter, Outlet Manager und Store Manager. Neben dem Gehalt bietet das Modeunternehmen auch weitere Incentives für seine Mitarbeiter, darunter z.B. eine individuelle Förderung für beste Entwicklungsperspektiven. Im deutschen Markt für Bekleidung und Mode finden sich mehrere Wettbewerber, darunter z.B. die Filialketten von Esprit oder die von H&M Hennes & Mauritz.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Küche / Kochmöglichkeit angeboten.
Küche / Kochmöglichkeit
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie individuelle Förderung , gesunde Work-Life-Balance, Vertrauensarbeitszeit, betriebseigener Kindergarten, Gesundheitsförderung, Fitness- und Beratungsangebote, Grillpartys, Family Day, Oktoberfest, dynamisches Arbeitsumfeld , international expandierenden Unternehmen, erstklassige Entwicklungsperspektiven, um nur einige zu benennen.

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre




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