match2blue holding GmbH
1 Arbeitgeber Bewertung
0.8
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Mainz
1
Marketing
10/2011
Aufgrund des Verhaltens der Geschäftsführung, Fehlbesetzungen und schlechten Arbeitsbedingungen kann ich diese Firma nicht weiterempfehlen. Obwohl der Umgang der Kollegen untereinander hervorragend und der Zusammenhalt hoch ist, täuscht es nicht über Finanzierungsprobleme, zeitweise Kurzarbeit und ein nicht funktionales Geschäftsmodell hinweg.
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Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Marketingkommunikation, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, diszipliniert, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Der Zusammenhalt und auch der Umgang innerhalb der Standorte unter den Kollegen ist überwiegend vorbildlich, man kümmert sich untereinander und gibt sich gegenseitig Anleitung und Hilfestellung in schweren Zeiten. Vorgesetzte haben wenig Konfliktfähigkeit und reagieren in Konfliktfällen statt sachlich sehr emotional und unprofessionell. Jeder hat das Potenzial sich zu entwickeln. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Zusammenhalt und auch der Umgang innerhalb der Standorte unter den Kollegen ist überwiegend vorbildlich, man kümmert sich untereinander und gibt sich gegenseitig Anleitung und Hilfestellung in schweren Zeiten.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Vorgesetzte haben wenig Konfliktfähigkeit und reagieren in Konfliktfällen statt sachlich sehr emotional und unprofessionell. Weiterhin sind sie nicht in der Lage, Konflikte innerhalb der Firma zu schlichten. Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Kunden ist nicht vorbildlich, es werden Lästereien angestoßen und gefördert. Durch Ihr Verhalten fördern die Vorgesetzten/Geschäftsführung die Moral und den Durchhaltewillen der Mitarbeiter in der Firma nicht.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Jeder hat das Potenzial sich zu entwickeln. Allerdings muss auch ein Entwickler zum Hörer greifen und Kaltaquise machen, wenn keine Kunden vorhanden sind. Jeder hat das Potenzial, seinen Arbeitsbereich selbst zu definieren und auch bei Kollegen ein- und mitzumischen. Dank Kurzarbeit hat jeder Mitarbeiter genug Freizeit. Wer zu lange bleibt, darf sich nach 20:00 Uhr auf Firmenkosten Pizza bestellen.