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inform GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
inform GmbH
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Bewertung
Erfahrungen
› Rüsselsheim
1
Konstruktion
06/2017
So gut wie keine, man ist immer nur in seinem alltäglichen Trott. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder ähnliches gibt es nicht. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Maschinenbauwesen, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.375 EUR, den Eigenschaften wie loyal, bewertet seine Arbeit wie folgt: Absolute Ellenbogen-Mentalität und kein gutes Miteinander. Das Verhalten der Vorgesetzten ist alles andere als vorbildlich, angefangen von mangelnder Kommunikation bis hin zu Unzuverlässigkeit ist alles dabei. Es ist immer das Gleiche, keine Abwechslung. Angemessener Lohn. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
11/2023
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Absolute Ellenbogen-Mentalität und kein gutes Miteinander.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist alles andere als vorbildlich, angefangen von mangelnder Kommunikation bis hin zu Unzuverlässigkeit ist alles dabei.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Es ist immer das Gleiche, keine Abwechslung. Weiterbildungsmöglichkeiten werden anfangs zwar angesprochen, aber schließlich nicht durchgesetzt.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Mainz
Robert-Koch-Str. 50
Elektronik
1995
13,7 Mio. EUR (2015)
200 Mitarbeiter/-innen
2 Länder
8 Standorte
Das inhabergeführte Mittelstands-Unternehmen inform wurde 1995 durch Can Konsul im Technologiezentrum Mainz gegründet und ist ein Engineering Partner mit dem Schwerpunkt für die Branchen Fahrzeugtechnik / Automotive sowie Maschinen- und Anlagenbau. Insbesondere in den Bereichen Motor & Getriebe, Chassis und Elektrik / Elektronik besitzt das Team umfassende Erfahrungen und Kenntnisse. Das komplette Leistungsspektrum umfasst im Einzelnen Analyse, Konzeption, Entwicklung und Konstruktion, Test / Versuch, Berechnung und Simulation, Software-Entwicklung, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Cost Management sowie Werkstattleistungen.
An insgesamt sieben Standorten in Deutschland und Italien mit eigenen Entwicklungszentren, Prototypenhallen und Werkstätten beschäftigt der Arbeitgeber rund 200 Mitarbeiter. Darunter befinden sich insbesondere Facharbeiter, Techniker, Meister, Produkt- und Projektingenieure bzw. oder -manager, Konstrukteure sowie System-, Planungs-, Versuchs- oder Testingenieure. Jungen Menschen wird zudem die Möglichkeit für einen Berufseinstieg durch eine Ausbildung geboten. Ausgebildet wird zum Kaufmann für Bürokommunikation, Personaldienstleistungskaufmann und zum Fachinformatiker Systemintegration.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Obst und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie flache Hierarchien, Fokussierung aufs gemeinsame Werteverständnis, attraktive Arbeitsplätze, nette Arbeitsatmosphäre, individuelle Mitarbeiterbetreuung, Förderung und Entwicklung, Einarbeitung durch Mentoren, Events für Mitarbeiter, Weihnachtsfeier, unbefristete Arbeitsverträge, gute Einstiegsgehälter, gute Gehaltsentwicklung, flexible Arbeitszeitgestaltung, Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumsgeld, Heirats- und Geburtenzuwendung, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, individuelle Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatt (z.B. für Fahrzeuge), Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung, interessante Karriere-Perspektiven, um nur einige zu benennen.
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