digitalagenten GmbH - Consulting Agentur für digita

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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› Berlin

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02/2026

BEWERTEN

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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der SNT Deutschland AG

Manche Kollegen und Kolleginnen sind überhaupt nicht gesprächslustig. Einige reden erst garnicht. Viele Mitarbeiter dort haben ihr eigenes "Grüppchen" gebildet. Doch trotzdem sind alle nett und man wird dort wie jeder andere es wünscht behandelt.

Ich hatte Glück, denn mein Teamleiter war sehr nett, hilfsbereit und gepflegt. Es gibt aber auch Teamleiter, die kann man echt vergessen. Einen Teamleiter sollte man möglichst schon von der Optik her erkennen. Einige jedoch kann man gar nicht erkennen und wie manche Teamleiter kommunizieren ist einfach unangemessen!

Die Aufgaben sind echt hart! "Tu dies, tu das!" Und wenn mans endlich gerafft hat, kommen neue Programme, dies und das wird geändert und man fängt wieder von vorne an! Das war auch der Grund, warum ich gekündigt habe. Viele Teamleiter schwatzen einige Mitarbeiter an, dass "DU" SKB werden könntest (Förderung). Da hatte ich mich gefreut, doch ich habe nach zwei Wochen mitgekriegt, dass fünf andere in meinem Team ebenfalls die Aussage zu hören bekommen haben. Und das Gehalt ist absolut unangemessen. Die Zuschläge haben sie bis zu 80% gesenkt.

Unternehmensprofil

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Größe

Länder

Orte

Berlin

Sybelstraße 42, Berlin, German

Marketing

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30 Mitarbeiter/-innen

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Das Unternehmen digitalagenten - Consulting Agentur für digita mit Sitz in Berlin ist ein Unternehmen aus der Branche Marketing, das als Arbeitgeber ca. 30 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von digitalagenten - Consulting Agentur für digita können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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