Zeltmann Kfz-Transfer GmbH & Co. KG
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Wörth am Rhein
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05/2024
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Maersk Line
Das Management sollte für mehr Zusammenhalt unter den Kollegen sorgen. Gruppenbildung im Vormarsch. Schlechteres Verhältnis unter den Kollegen seit Einführung von Bonuszahlungen in unterschiedlicher Höhe. Die Fehler von Kollegen werden in ein Error-Log im Intranet eingetragen. Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Mitarbeiter.
Das obere Management übt auf die nachgeordneten Hierarchieebenen Druck aus, um Unternehmensziele zu erreichen. Kontrolle. Untere Gehaltsgruppen sollten nicht für Fehler von übergeordneten Leitern verantwortlich gemacht werden. Gehaltserhöhungen bewegen sich in der Regel unter der Inflationsrate. Bonuszahlungen erfolgen an gewisse Kollegen. Die Manager sollten das Gemeinwohl über das Eigeninteresse stellen.
Es wird laufend daran gearbeitet den Service zu verbessern. Dabei sollte man allerdings nicht versuchen, aus Arbeitnehmern Kampfmaschinen zu machen.