ZEMPRO Personalmanagement mit System GmbH

1 Arbeitgeber Bewertung

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Erfahrungen
› Regensburg
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Zeitarbeit
07/2012
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Zempro ist wirklich ein schwarzes Schaf unter den Zeitarbeitsfirmen. Man bekommt keine Hilfe, keine Stellenangebote. Man bekommt nich mal seine Bewerbungsunterlagen zurück, trotz mehrfacher Nachfrage und schriftlicher Aufforderung per Mail. Also Finger weg, da ist man als Arbeitsloser besser dran, schade um die Bewerbung. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Metallfacharbeit/Schmiede, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie karriereorientiert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Von den Kollegen wird man nur von A-Z ausgefragt. Die Vorgesetzten kümmern sich um garnichts. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.




BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Von den Kollegen wird man nur von A-Z ausgefragt.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Vorgesetzten kümmern sich um garnichts. Man bekommt keine klaren Aussagen, keine Hilfe oder Unterstützung. Man wird auf Deutsch gesagt im Stich gelassen.


Unternehmensprofil

Regensburg 

Stadtgebiet 

Personalarbeit

keine Information


keine Information 

5 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

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Das Unternehmen ZEMPRO Personalmanagement mit System mit Sitz in Regensburg ist ein Unternehmen aus der Branche Personalarbeit, das als Arbeitgeber ca. 5 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurde eine Arbeitgeberbewertung von den Angestellten abgegeben. Durchschnittlich bewerten sie aufgrund ihrer Erfahrungen die Beschäftigung und den Arbeitsplatz als nicht durchweg befriedigend, da einige Mängel benannt werden. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von ZEMPRO Personalmanagement mit System können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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