YAPITAL GmbH
1 Arbeitgeber Bewertung
1.5
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Vorgesetzte
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Entlohnung
Karriere
Stadt
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Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hamburg
1
IT Projektmanagement
08/2013
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern und weniger Hire&Fire Mentalität wären wünschenswert. Überstunden könnten vermieden werden, indem man den Mitarbeitern eine niedrigere Arbeitslast aufbürden würde. Nach aussen hin wird jedoch auf heile Welt gemacht.
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Der Arbeitnehmer mit dem Beruf IT Projektmanagement, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die meisten Mitarbeiter bei Yapital sind freundlich und hilfsbereit. Die Führungserfahrung und auch der Führungsstil müssten verbessert werden. Die Aufgabenstellung sollte klarer sein. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Eine (leider) sehr zutreffende Bewertung, die es genau auf den Punkt bringt.”
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die meisten Mitarbeiter bei Yapital sind freundlich und hilfsbereit. Man kann viel Spaß haben, aber es wird trotzdem ernsthaft gearbeitet.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Führungserfahrung und auch der Führungsstil müssten verbessert werden. Durch Phrasen, wie toll alle gearbeitet haben, fühlen sich die Mitarbeiter nicht wirklich belohnt. Emails mit wenig hilfreichen Inhalten sollten nicht an die gesamte Belegschaft verschickt werden, da sie wenig interessant und auch nicht Aufgabe des Managements sind. Innerhalb der Firma sollte eine bessere Kommunikation u.a. der Vorgaben herrschen. Management Fertigungstermine sollten realistischer ausfallen. Die Einarbeitung sollte intensiver erfolgen und die Aufgaben sollten klarer gestellt werden. Wenn man etwas falsch macht, sollte es ein klärendes Gespräch danach geben.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Aufgabenstellung sollte klarer sein. Wenn man es falsch macht, sollte als Konsequenz ein Gespräch geführt werden. Die Arbeitsmittel sind teilweise sehr gut, aber hier könnte auch vieles mehr durchdacht werden. Überstunden könnten vermieden werden, wenn die Angestellten nicht mit Arbeitt überschüttet werden würden. Bei Vertragsverhandlungen wird man auch schon im Jahresgehalt gedrückt.