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Wassermann Unternehmensberatung AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Wassermann Unternehmensberatung AG
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› München
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11/2026
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der EDAG GmbH
Könnte die Mitarbeiterfluktuation gesenkt werden, würde sich der Kollegenzusammenhalt verbessern. Zudem arbeiten die meisten Angestellten am Standort Wolfsburg verstreut im VW-Werk.
Neben der Kundenzufriedenheit sollte auch mehr Wert auf einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern gelegt werden. Es besteht eine grundsätzlich mißtrauische Einstellung gegenüber den Angestellten. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden und vor vollendete Tatsachen gestellt. Es gibt allerdings einzelne positive Ausnahmen mit engagierten Vorgesetzten. Diese Ausnahmen sind aber nicht repräsentativ.
Die Aufgaben sind teilweise durchaus interessant. Leider stimmt das Arbeitsumfeld nicht. Auch andere Dienstleister bieten interessante Aufgaben.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
München
Westendstraße 195
Unternehmensberatung
keine Information
keine Information
50 Mitarbeiter/-innen
keine Information
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Das Unternehmen Wassermann Unternehmensberatung AG mit Sitz in München ist ein Unternehmen aus der Branche Unternehmensberatung, das als Arbeitgeber ca. 50 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Wassermann Unternehmensberatung AG können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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