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WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG

26 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  WAGO Kontakttechnik Kollegenbewertung
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  WAGO Kontakttechnik Karrierebewertung
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
47 Stunden
5.0
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt ▼
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum ▼
Bewertung ▼
Erfahrungen
› Minden
1
Flagge  
Vertrieb
02/2013
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit dem Beruf Außendienst, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Akzeptable Tätigkeit. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Minden
2
Flagge  
Vertrieb
09/2012
2. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Außendienst, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.375 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Es herrscht ein respektvoller netter Umgang unter den Kollegen. Respektvolle Behandlung der Mitarbeiter und private Kontakte werden durchaus gepflegt. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Minden
3
Flagge  
Marketing
10/2011
3. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit dem Beruf Marketingkommunikation, 12 Jahren Firmenzugehörigkeit, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausfüllende Beschäftigung. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Minden
4
Flagge  
Automation
09/2011
4. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Forschung & Entwicklung, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, freizeitorientiert, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »
› Minden
5
Flagge  
Außendienst
07/2011
5. Bewertung, 2/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Außendienst, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, den Eigenschaften wie loyal, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausfüllende Beschäftigung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Minden
6
Flagge  
Vertrieb
05/2011
6. Bewertung, 2/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Außendienst, 12 Jahren Firmenzugehörigkeit, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, diszipliniert, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Minden
7
Flagge  
Projekt Management
03/2011
7. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, dem Beruf Projekt Management, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 28 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, den Eigenschaften wie loyal, bewertet seine Arbeit wie folgt: Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Minden
8
Flagge  
Assistenz
08/2012
8. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Assistenz, 4 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
› Sondershausen
9
Flagge  
Spritzerei
09/2011
9. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Deutschland
10
Flagge  
Produktion
03/2021
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2020
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2020
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 39 Jahren Firmenzugehörigkeit, 43 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 26 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Es herrscht ein respektvoller netter Umgang unter den Kollegen. Teilweise wird gedutzt, bei Streß wird stets Ruhe bewahrt. Unfaire Behandlung kommt nur vereinzelt vor. Geringe Gruppenbildung unter der Belegschaft.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Respektvolle Behandlung der Mitarbeiter und private Kontakte werden durchaus gepflegt. Top down Entscheidungen durch Vorgesetzte, wobei häufig unrealistisch hohe Ziele gesetzt werden. Die Entscheidungsfindungen sollten besser unter Einbeziehung der Mitarbeiter erfolgen. Gemachte Fehler werden kritisiert.


Unternehmensprofil

Minden 

Hansastr. 27 

Elektronik

1951


720 Mio. EUR (2015) 

7.200 Mitarbeiter/-innen

31 Länder 

35 Standorte





Die mittelständische Konzerngruppe WAGO Kontakttechnik mit Hauptsitz in Minden im Nordosten Nordrhein-Westfalens ist ein Hersteller von Elektrik- und Automations-Produkten. Dazu zählen beispielsweise Reihenklemmensysteme, steckbare Reihenklemmen, Verbindungsklemmen, Steckverbindersysteme, Leiterplattenklemmen und -steckverbinder, Automatisierungskomponenten, Interface Electronic und Beschriftungsgeräte. Die verschiedenen Produktlösungen finden Anwendung in der Gebäude-, Leuchten-, Energie-, Prozess- und Energiemesstechnik sowie in Industrie und Verkehrstechnik.

Als Arbeitgeber beschäftigt das Familienunternehmen etwa 7.200 Angestellte, davon knapp 2.000 am Standort Minden und 1.000 am Entwicklungs- und Produktionsstandort Sondershausen in Thüringen. Hinzu kommen noch einmal ca. 200 Auszubildende am ostwestfälischen Hauptstandort und etwa 70 Auszubildende in Sondershausen. Zusammen arbeiten also rund 3.300 Personen in Deutschland für WAGO. Im Ausland sind noch einmal knapp 3.900 Arbeitnehmer für den Konzern beschäftigt. Die Niederlassungen befinden sich z.B. in Kanada (WAGO Corporation), Mexiko und den USA. Nach eigenen Informationen des Unternehmens erwartet die Angestellten ein Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, einer flexiblen Pausengestaltung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
Betriebliche AltervorsorgeBetriebsratBetriebsarztBetriebsfeiernFirmenparkplätzeFlexible PausenzeitenGesundheitsförderungGleitzeitKantineMitarbeiterbefragungenMitarbeiterbeteiligungMitarbeiterrabatteUrlaubsgeldVergabe von DiplomarbeitenWeiterbildungenZeitaufschreibung
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Umfeld für Ideengeber, Fortbildungsangebote, hoher Gestaltungsspielraum, vielseitiges Sportprogramm, Betriebssportgruppen, Vereinbarkeit von Beruf & Familie, systematische Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Pausengestaltung, modernes Betriebsrestaurant, um nur einige zu benennen.

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WAGO steigert Investitionen und Umsätze in Deutschland
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Die WAGO Gruppe hat im Geschäftsjahr 2015 einen Umsatz von 720 Millionen Euro erwirtschaftet und damit ein Wachstum von neun Prozent erzielt. Dabei lag der Umsatzanteil in Deutschland bei ca. 29 Prozent, das übrige Europa erreichte einen Umsatzanteil von etwa 40 Prozent. "Wachstumstreiber in diesem Jahr war besonders der europäische Markt. Die BRIC-Staaten haben im Vergleich zu den Vorjahren einen etwas geringeren Teil zur Umsatzsteigerung ...

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