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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der CP Compartner GmbH
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, einige von ihnen sind nur kurze Zeit dabei. Die Stimmung unter allen Mitarbeitern ist ausgesprochen negativ. Aufgrund der hohen Kündigungsrate herrscht einigermaßen Solidarität unter den Mitarbeitern, die abnimmt je stärker ein Kontakt zur Geschäftsführung besteht.
Der Umgangston der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht respektvoll. Weiterbildung, Urlaubsgeld und Zulagen gibt es nur sehr selten. Mitarbeiter- und Team-Zielvereinbarungen werden gezielt utopisch gestaltet. Interne Prozesse sind zwar ausführlich, jedoch keineswegs verständlich oder transparent und selten einhaltbar. Die Teamleiter sind überfordert. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Es wird in Teams gearbeitet, die die verschiedensten Aufgabenbereiche der Werbung, des Marketings und der PR erfüllen sollen. Alle Aufgaben liegen in den Teams: Akquise, Projektmanagement, Controlling. Alle Maßnahmen müssen vom Geschäftsführer abgesegnet werden. Die Projekte sind hingegen vielseitig und teilweise recht interessant. Es gilt jedoch in erster Linie den Geschäftsführer zu überzeugen.