Vesterling AG

Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere

  N/A
  N/A
  N/A
  N/A
  N/A

Unternehmensprofil

Vesterling ist eine Personalberatung im Technologiebereich. Die Agentur vermittelt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Fach- und Führungskräfte in der IT- und Engineering-Branche. Gegründet wurde das Unternehmen 1995 und ist mit insgesamt zwanzig Jahren Erfahrung und ungefähr fünfzig Mitarbeitern auf zwei Kontinenten in fünf Geschäftsstellen aktiv: Der Hauptsitz findet sich in München mit Geschäftsstellen in München, Hamburg und Köln. Darüber hinaus ist das Unternehmen in Österreich (Ossiach am Wörthersee) und den USA (Naperville bei Chicagos) tätig.

Der Kundenstamm zählt über 2.000 Unternehmen aller Branchen und Größen, die Bewerberdatenbank umfasst ca. 200.000 Fach- / Führungskräfte. Der Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting von Experten bis hin zur Executive Search auf Vorstandsebene. Hauptsächlich ist man dabei in der Anwendertechnologie-Branche tätig mit der Vermittlung in den Hauptbereichen Maschinenbau, Chemie/Pharmazie, Medizin, Versicherungen und Softwareherstellung. Zu einem geringeren Anteil werden in der Anwendertechnologie Klienten vermittelt. Zusätzlich werden Trainings (offene und explizit für Firmen ausgerichtete), Career Services und Outplacements angeboten. Dabei wird dem Verhaltenskodex gem. Leitfaden Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) des Instituts der Unternehmerberater IdU im BDU gehandelt: Verschwiegenheit, Wahrhaftigkeit, Sorgfalt, Qualifikation, Respekt, Antidiskriminierung, Interessenskollision. Der Firmeninhaber setzt nach eigenen Angaben auf eine kontinuierliche Entwicklung der Personalberatung unter dem Aspekt der Digitalisierung (z.B. papierloses Büro, Einsatz von künstlicher Intelligenz). Diese soll bei der Findung von qualifiziertem Personal für spezifische Arbeiten behilflich sein mit der Zielsetzung von Effektivität und Effizienz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Für das Recruiting setzt das Unternehmen Berater mit einem fachspezifischem Studium sowie Berufserfahrung ein. Diese können mit ihren Erfahrungen eine bestmögliche Einschätzung des Jobangebots bzw. des Bewerbers und deren Qualifikation für potenzielle Stellen erstellen. Eine Risikominderung von Fehlentscheidungen soll so durch die Kenntnis des aktuellen Stellenmarktes v.a. innerhalb der Technologie-Branche aus Sicht der Arbeitgeber- sowie Arbeitnehmer minimiert werden. Derzeit werden Personalberater und Werksstudenten mit Abitur gesucht. Für interessierte Arbeitnehmer wirbt Vesterling mit flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Homeoffices sowie mit Teilzeitstellen. Arbeitnehmer sollten eigenverantwortliches Arbeiten gewöhnt sein. Zur weiteren Büroausstattung gibt es eine Kita im Gebäude, eine moderne Büroraumgestaltung und IT-Infrastruktur, hauseigene Tiefgarage sowie eine Anbindung an das ortsansässige ÖPNV-Angebot. Auch sind Küchen- und Gemeinschaftsräume vorhanden mit kostenlosem Angebot von Kaffee, Wasser und Obst sowie einem mobilen Massageservice. Für Consultants wirbt die Firma mit einem erweiterten Angebot: unbegrenzte Urlaubstage bei Übertreffen des Umsatzziels, Einzelbüros inkl. eigener Notebooks und i-Phones. Das jeweilige Gehalt richtet sich zudem an der jeweilig erbrachten Leistung (leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten).

Eine ähnliche Agentur stellt der Talentschuppen aus Kiel dar, die mit dem Titel Headhunter of the Year 2017 - Best Newcomer ausgezeichnet wurde. Diese ist seit 15 Jahren auf dem Sektor Finance und Office deutschlandweit in der Personalberatung tätig. Die Agentur Duven Consulting aus Österreich (Baden bei Wien) ist im deutschsprachigem Raum außerdem in der Schweiz und Deutschland mit den Vermittlungsschwerpunkten der IT-Security, dem E-Business u.a. tätig.

Firmenprofil anzeigen

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

• Airport Staff
• Amadeus Fire
• fair-mittelt
• Kangaroo Personal-Dienstleistungen
• ZAG Personaldienste
• efinio