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Unternehmensprofil

Veolia Umweltservice ist ein Unternehmen für Umweltdienstleistungen. Es bietet Kommunen, Industriebetrieben sowie Handels- und Privatkunden Recycling-Lösungen in den Geschäftsbereichen Wasser-, Entsorgungs- und Energiemanagement an. Das Kerngeschäft der Firma besteht darin, Ressourcen zu verbessern, zu schützen und zu erneuern: Abfälle werden gesammelt, aufbereitet und anschließend recycelt, um sie in den Kreislauf der Umwelt zurückzugeben. Das Unternehmen gehört unter das Konzerndach der Veolia Environnement S.A. mit Sitz in Paris und damit zum Marktführer unter diesen Dienstleistern. Der Jahresumsatz des Konzerns für das Jahr 2015 betrug 24,96 Milliarden Euro. Für die Unternehmensgruppe ergab sich 2015 ein laufendes Nettoergebnis von 580 Millionen Euro gegenüber dem Vorjahresergebnis von 314 Millionen Euro. In Deutschland sind derzeit mehr als 12.000 Mitarbeiter an über 220 Standorten der Firma und seiner Beteiligungsgesellschaften beschäftigt. Weltweit sind es sogar 174.000 Mitarbeiter auf fünf Kontinenten. Das Unternehmen konkurriert mit anderen Energieversorgern, die sich ebenfalls der Abfallaufbereitung und –verwertung verschrieben haben, u.a. mit dem Energieversorger-Konzern E.ON oder dem Berliner Entsorgungs- und Recyclingkonzern ALBA.

Deutschlandweit werden Mitarbeiter in allen drei Geschäftsbereichen gesucht. Die Palette an gewünschten Qualifikationen ist hierbei breit gefasst. Schwerpunktmäßig werden qualifizierte Mitarbeiter mit Fachausbildungen zum Chemikanten, Techniker, Produktionsfachkräfte, Elektroinstallateure und Elektrotechnikmeister benötigt. Wer ein Studium der Chemiewirtschaft, der Verfahrenstechnik oder des Maschinenbaus absolviert hat, kann hier ebenso seinen Platz finden wie Wirtschafts- oder Chemieingenieure. Absolventen der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Rechtswissenschaften sind ebenso willkommen wie Bewerber mit kaufmännischem Hintergrund, zum Beispiel als Disponenten für Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung, Mitarbeiter für technische Dokumentationen oder Personalsachbearbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, aber auch Einsteiger haben gute Chancen. Besonders wenn der Bewerber Flexibilität und Reisebereitschaft mitbringt, lohnt sich eine Bewerbung um eine der zahlreich ausgeschriebenen Stellen. Da das Unternehmen international agiert, sind gute Englischkenntnisse von Vorteil. Werkstudenten haben die Möglichkeit, neben ihrem BWL-Studium beispielsweise als Datenerfasser tätig zu werden.

Geboten werden den Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Altersvorsorge, zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen. Viel Wert legt das Unternehmen auf gesundheitsfördernde Maßnahmen, Sicherheit am Arbeitsplatz und Betriebssportgruppen. Ob Frauen oder Männer, jeder, der sich engagiert, hat Chancen sich durch betriebliche Fortbildungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und an seiner Karriere zu arbeiten. Das Unternehmen fördert gezielt nach Absprache mit dem Mitarbeiter dessen Weiterbildung. Der Frauenanteil in den höheren Positionen als Ingenieur oder Betriebsleiter ist ausgewogen. Auch die berufliche Integration behinderter Menschen ist dem Unternehmen wichtig. Daher besteht eine Betriebsvereinbarung zum Thema Gesundheitsschutz und –förderung, Prävention sowie Unterstützung bei psychischen Erkrankungen.

Ein Einstieg in das Unternehmen ist auf verschiedene Weise möglich. Bereits während des Studiums kann der Interessent im Rahmen eines Praktikums testen, ob Betrieb und Beruf zu ihm passen. Ganz klassisch kann er sich für eine Ausbildung bewerben, nach seinem Hochschulstudium starten oder als gelernte Fachkraft sowohl im technischen als auch kaufmännischen Bereich Erfahrungen sammeln. Leistungsbereite, zielstrebige und kreative Menschen haben gute Aussichten im Unternehmen Fuß zu fassen. Aktuell ergibt sich eine Vielzahl von Ausbildungsberufen. Nur einige seien hierbei genannt: Anlagenmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, aber auch kaufmännische Berufe wie Kaufmann für Büromanagement, für Spedition und Logistikdienstleistungen oder Schädlingsbekämpfer.Darüber hinaus wird an einigen Standorten ein duales Studium mit dem Abschluss eines Bachelors-Titels angeboten.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie fundierte Ausbildungen, Traineeprogramme, gute Aufstiegschancen, zukunftorientierte Aufgabenbereiche, gutes Arbeitsklima, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Veolia Umweltservice

Veolia Umweltservice und ver.di unterzeichnen Manteltarifvertrag
Die vier regionalen Entsorgungsgesellschaften der Veolia Umweltservice Unternehmensgruppe haben mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di nach intensiven Verhandlungen einen Manteltarifvertrag abgeschlossen. Mittels dieses Haustarifvertrages werden einheitliche Regelungen der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen für alle rund 4.500 Beschäftigten des zweitgrößten privaten Entsorgungsunternehmens Deutschlands geschaffen. Insbesondere ...

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	Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
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• E.ON
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