Valeo | Bietigheim-Bissingen | Entwicklungszentrum

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Besondere Kritik verdienen die MA-Gespräche: Die Beurteilungspunkte werden mit den Mitarbeitern häufig mit großer Verspätung besprochen. Kritikpunkte sollten durch den Vorgesetzten stichhaltig begründet und Abstellmaßnahmen, wie eigentlich vorgesehen, definiert werden. Reklamationen sollten zumindest nach einigen Jahren endlich bearbeitet werden! Überstunden, obwohl diese vom Arbeitsaufkommen her nicht unbedingt notwendig waren.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.9 / 5.0

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	45 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Valeo GmbH

Valeo ist eine unabhängige Unternehmensgruppe, die sich auf die Entwicklung, Fertigung und den Vertrieb von Komponenten, integrierten Systemen und Modulen für die Automobilindustrie, hauptsächlich auf die Reduktion der CO2 Emissionen, spezialisiert hat. Sie beschäftigt 55.100 Mitarbeiter in 118 Produktionsstätten, 21 Forschungszentren, 40 Entwicklungszentren und 10 Vertriebszentren in 27 Ländern. Valeo zählt 9 Produktfamilien, die den Erstaurüstungs- und Nachrüstmarkt beliefern. Auf dem Erstausrüstungsmarkt beliefert Valeo die wichtigsten Kfz-Hersteller. Auf dem Nachrüstmarkt beliefert Valeo den unabhängigen Vertrieb sowie den Ersatzteilemarkt der Hersteller. Die 9 Produktfamilien bieten globale Lösungen zu den Themen Sicherheit, Umwelt und Komfort an. Diese sind in vier Business Groups organisiert: Comfort and Driving Assistance Systems, Powertrain Systems, Thermal Systems und Visibility Systems.

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