Tribe Technologies GmbH
1 Arbeitgeber Bewertung
1.4
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Frankfurt am Main
1
Entwicklung
11/2011
Ohne auf weitere Details einzugehen kann nur dringend von einem Engagement in diesem Unternehmen abgeraten werden, und zwar Berufseinsteigern sowie insbesondere Fortgeschrittenen jedweder Disziplin. Zeitverschwendung. Eine ärgerliche Episode in meinem Lebenslauf. Definitiv. Wessen Herz für Softwareentwicklung schlägt, sollte sich nach einer anderen Firma umsehen. Wer sich für den Bereich Call-Center Software interessiert, sollte sich ebenfalls bei anderen Unternehmen umsehen.
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Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Softwareentwicklung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, antiautoritär, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Kaum wirkliche Zusammenarbeit, eher Einzelkämpfer. Autoritärer Führungsstil und unrealistisch hohe Zielvorstellungen. Die Zuteilung von Aufgabengebieten sollte unter Berücksichtigung von persönlichen Interessen und Erfahrungen erfolgen. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Kaum wirkliche Zusammenarbeit, eher Einzelkämpfer. Kein aktiver Wissenstransfer, keine Teamkultur. Keine Aufgabenteilung, jeder macht in seinem Bereich alles. Insgesamt aber definitiv auch ein Führungsproblem.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Autoritärer Führungsstil und unrealistisch hohe Zielvorstellungen. Für die Mitarbeiter sollten die getroffenen Entscheidungen besser nachvollziehbar sein und unter Berücksichtigung der Angestellten getroffen werden. Konflikte sollten ruhig ausgetragen werden. Die soziale Kompetenz sollte gesteigert werden.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Zuteilung von Aufgabengebieten sollte unter Berücksichtigung von persönlichen Interessen und Erfahrungen erfolgen. Aus Kostengründen gibt es zu hohe Vorstellungen in Bezug auf Verantwortlichkeiten.