Tribe Technologies | Frankfurt | Entwicklung

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Autoritärer Führungsstil und unrealistisch hohe Zielvorstellungen. Für die Mitarbeiter sollten die getroffenen Entscheidungen besser nachvollziehbar sein und unter Berücksichtigung der Angestellten getroffen werden. Konflikte sollten ruhig ausgetragen werden. Die soziale Kompetenz sollte gesteigert werden.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 1.2 / 5.0

Ohne auf weitere Details einzugehen kann nur dringend von einem Engagement in diesem Unternehmen abgeraten werden, und zwar Berufseinsteigern sowie insbesondere Fortgeschrittenen jedweder Disziplin. Zeitverschwendung. Eine ärgerliche Episode in meinem Lebenslauf. Definitiv. Wessen Herz für Softwareentwicklung schlägt, sollte sich nach einer anderen Firma umsehen. Wer sich für den Bereich Call-Center Software interessiert, sollte sich ebenfalls bei anderen Unternehmen umsehen.

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	9:00 Uhr		Arbeitsende:	18-19 Uhr
Pausenzeit:	60 Minuten		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	teilweise bez.		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Tribe Technologies GmbH

Die 1999 gegründete Tribe Technologies GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main konzipiert und entwickelt Software für den Einsatz in Call Centern. Dabei hat sich das Unternehmen auf die Optimierung von Call-Center-Workflows und deren Automatisierung spezialisiert (ergebnisgesteuerter E-Mail- und Faxversand, HTML-Internet-Reporting, etc.). Kernprodukt der Tribe Technologies GmbH ist ttCall Professional als Standardsoftware für Call Center.

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