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TECNIPLAST Deutschland GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
TECNIPLAST Deutschland GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Deutschland
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05/2024
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Lincoln GmbH
Lincoln gehört seit einiger Zeit zum SKF Konzern. Die zuerst euphorische Stimmung über den Verkauf von Lincoln an SKF wurde schnell ins Gegenteil versetzt. SKF zahlt nur die niedrigst mögliche ERA Tarifentlohnung und keinen Groschen mehr, die Eingruppierungen für neue Mitarbeiter sind daher deutlich niedriger als bisher. Von Vorteilen bei der Übernahme von SKF ist nichts zu spüren, eher das Gegenteil ist der Fall. In der neuen Struktur werden höhere Stellen überwiegend mit SKF Mitarbeitern besetzt.
Teils ungeschickte Vorgesetzte die mittlerweile nur versuchen ihre eigenen Interessen durchzusetzen um befördert zu werden.
Selbständiges Arbeiten ist gewünscht und die Arbeiten sind je nach Abteilung immer die selben oder abwechslungsreich. Das kollegiale Umfeld ist gut. Die Arbeit ist seit der Übernahme durch ein Investmentunternehmen Harbour Group und erst recht seit SKF Übernahme sehr stressig geworden.
Unternehmensprofil
HQ
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Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
k.A.
Stadtgebiet
Industrie
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unbekannt
keine Information
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Das Unternehmen TECNIPLAST Deutschland mit Sitz in k.A. ist ein Unternehmen aus der Branche Industrie. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von TECNIPLAST Deutschland können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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