Sopra Steria Consulting

4 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.7 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Sopra Steria Consulting Kollegenbewertung
  Sopra Steria Consulting Chefbewertung
  Sopra Steria Consulting Aufgabenbewertung
  Sopra Steria Consulting Gehaltsbewertung
  Sopra Steria Consulting Karrierebewertung
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hamburg
1
Flagge  
Public Services
03/2020
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Nicht erkennbar.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf IT Consulting, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, loyal, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft einwandfrei. Man ist eine namenlose Ressource, die nach Belieben hin und her geschoben wird. Die Aufgaben sind zufällig gut, meistens miserabel. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2017
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Berlin
3
Flagge  
SAP Banking
06/2015
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 4 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2015
4. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft einwandfrei.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Man ist eine namenlose Ressource, die nach Belieben hin und her geschoben wird.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die Aufgaben sind zufällig gut, meistens miserabel.


Unternehmensprofil

Hamburg 

Hans-Henny-Jahnn-Weg 29 

Unternehmensberatung

1968


3,1 Mrd. EUR (2013) 

35.000 Mitarbeiter/-innen

20 Länder 

16 Standorte





Das Management- und IT-Beratungsunternehmen Sopra Steria Consulting, 2005 aus der Übernahme von Mummert Consulting durch die französische Steria Gruppe hervorgegangen, ist ein führender europäischer Anbieter für digitale Transformation, wozu im Einzelnen Beratung, Systemintegration, Softwareentwicklung und Business Process Services bei komplexen Transformationsvorhaben gehören. Zu den einzelnen Lösungen zählen daneben auch Application Management, Infrastructure Management, Business Process Outsourcing, SAP Solutions, Customer Centricity Management, Enterprise Information Management, Personalmanagement, IT Testing & Qualitätssicherung und Treasury Management. Die Kunden kommen aus Branchen wie beispielsweise Aeronautics and Space, Banken, Verteidigung, Gesundheitswesen, Versicherungen, Öffentliche Verwaltungen, Telekommunikation und Transport.

Als Arbeitgeber beschäftigt Sopra Steria Consulting weltweit ungefähr 35.000 Mitarbeiter. Sie arbeiten an 16 Niederlassungen u.a. als Berater Kreditgeschäft für Banken, Architect Microsoft SharePoint, Berater Kapitalmarktregulierung für Banken, Berater Financial Management, IT-Specialist Risk & Compliance, Berater Enterprise Content Management, Softwareentwickler, Business Intelligence Professional, CRM IT-Berater, Software Architekt, Business Analyst, Projektleiter Asset Management oder Entwickler SAP ABAP. Weitere Jobs werden ebenfalls für Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildende angeboten. Nach Aussagen des Arbeitgebers werden den Angestellten eine Unternehmenskultur mit kurzen Wegen zum Management sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance geboten.


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Diensthandy angeboten.
Diensthandy
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie sympathische Kollegen, kurze Wege zum Management, offene Türen, unkomplizierter Umgang miteinander, Work-Life-Balance, Arbeitszeitkonto und mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Homecare-Eldercare, Lebenslagen Coaching, weltweiter Erfahrungsaustausch, um nur einige zu benennen.

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Jahre
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