Shipstage GmbH

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Erfahrungen

› Germany

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Business Development

09/2025

Kurzurteil

I have been working as a business development manager at Shipstage for over a year. The company offers modern working conditions, flexible hours, and the opportunity to work remotely, which is especially important in the current situation. Management is open to new ideas and creates an environment where initiative and development are valued. The team is friendly, always ready to help and share their experience. Work processes in the company are clearly organized, and professional training is supported at all stages. Salaries are stable and commensurate with the job profile. Overall, I recommend Shipstage as a reliable employer for professionals looking for dynamic development and modern approaches to work. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer уп&en Position, dem Beruf Marketingkommunikation, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

BEWERTEN

Unternehmensprofil

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Germany

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Logistik

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unbekannt

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Die Shipstage GmbH ist ein Unternehmen im Bereich Logistik und E-Commerce, das Versand- und Fulfillment-Lösungen anbietet. Es entwickelt digitale Plattformen, die Händlern den Zugang zu internationalen Versanddienstleistern ermöglichen. Kunden können ihre Logistikprozesse durch Automatisierung, Schnittstellen und flexible Versandoptionen effizienter gestalten. Shipstage unterstützt sowohl kleine Onlinehändler als auch größere Unternehmen beim Management ihrer Lieferketten. Mit einem Fokus auf Technologie und Service trägt das Unternehmen zur Optimierung von Versand- und Lagerabläufen bei.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Weiterbildungen angeboten.

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