Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Staßfurt
Lehrter Str. 15
Finanzdienstleistungen
2009
keine Information
570 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
49 Standorte
Die Salzlandsparkasse wurde im Jahre 2009 gegründet und ist die zweitgrößte Sparkasse Sachsen Anhalts. Zur Zeit werden in der Salzlandsparkasse 570 Mitarbeiter beschäftigt, die auf 49 Standorte verteilt sind. Der Salzlandkreis wurde in dieser Form 2007 zusammengeschlossen und fungiert als kommunaler Träger der Salzlandsparkasse. Aus diesem Grund ist sie auf regionaler Ebene einer der größen Finanzpartner und Kreditgeber des vorhandenen Mittelstandes. Der Firmensitz der Hauptverwaltung liegt in Staßfurt.
Die Salzlandsparkasse spezialisiert sich mittlerweile auf die Bereiche: (1) Finanzpartner für Gewerbekunden (Unternehmensvorsorge, Gründungsdarlehen) und (2) Finanzpartner für Privatkunden (Altersvorsorge). Folgende Produkte werden sowohl für den gewerblichen, als auch für den privaten Kundenstamm angeboten: Kredite, Anlagen und Vermögen / Wertpapiere-Börse, Versicherungen, Finanzierungen, Bauen / Wohnen / Immobilien / Sparen & Anlegen sowie Online / Mobilbanking.
Zu der Geschäftspraxis dieser Sparkasse gehört nicht die maximale Gewinn-Spanne um jeden Preis, sondern vielmehr um individuelle Lösungen zum Wohle der Allgemeinheit, dazu zählt auch die Betreuung und Förderung diverser sozialer Einrichtungen. Gute Rahmenbedingungen für einen familienfreundlichen Arbeitsalltag, Elternteilzeit / Erziehungsurlaub und Mutterschaftsurlaub und Karriere sind kein Widerspruch, denn nach der wohlverdienten und pädagogischen Pause finden Maßnahmen statt, durch die man wieder in das Unternehmen eingegliedert wird.
Zur Zeit gibt es verschiedene
Jobangebote im Rahmen einer Ausbildung z.B. als Bankkaufmann/frau für fundierte Kundenberatungen in den Bereichen Kontoführung, Geldanlagen, Kredite und Altersvorsorge. Dies sind die Ziele dieser 3-jährigen Ausbildung, die von Verkaufstrainings durch Ausbilder-Coaches begleitet wird. Das theoretische Know-How wird an der berufsbildenden Schule vermittelt. Die Berufsakademie in Glauschau vermittelt zudem Abiturienten mit guten Mathematik-Kenntnissen und Sinn für Volks- und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Einblicke in die Arbeitsabläufe einer modernen Bank. Nötige, theoretische Vorkenntnisse werden im Verlauf des Studiums mit branchenspezifischem Wissen verknüpft und die Studenten werden optimal geschult. Nach dieser 3-jährigen Ausbildung zum Bachelor of Arts ist das Unternehmen bei gemeinsamer Zielsetzung an einer Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses interessiert.
Für die professionelle Nutzung der Informations-und Kommunikationstechnologien werden Fachleute im IT-Bereich ausgebildet. Hauptsächlich besteht diese Ausbildung aus dem praktischen Teil in den Fachabteilungen der Sparkasse, in denen die Auszubildenden die organisatorische Seite des Unternehmens kennenlernen und erhalten Gelegenheit, einen Einblick in die kaufmännische Steuerung und Kontrolle rund um den gesamten IT- Bereich zu bekommen. Es gehört darüber hinaus zur Unternehmensphilosophie, auch Initiativbewerbungen eine Chance zu geben. An den Standorten in Staßfurt, Aschersleben, Bernburg und Schönebeck warten in regelmäßigen Abständen lukrative Jobs auf potentielle Mitarbeiter.
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Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie vielseitiger Arbeitsplatz, leistungsorientierte Zusatzvergütung, umfangreiche Sozialleistungen, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, flexible Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit für freie Entfaltung, vielfältiges Qualifikationsangebot, Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, arbeitsmedizinische Prävention, betriebliches Gesundheitsmanagement, sportliche Aktivitäten aller Art, Eingliederungsmanagement nach Krankheit, Unterstützung aktive Vereinstätigkeit, jährliche Mitarbeiterfahrten, Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern, Begleitung beim Unternehmenseintritt, Familien- und Kinderfest, Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten, Zuschuss zur Betreuung in Kindertagesstätten, Vermittlung von Servicelistungen, Familienzeit als Auszeit, um nur einige zu benennen.