Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Weimar
Zum Hospitalgraben 6
Baugewerbe
1981
keine Information
500 Mitarbeiter/-innen
keine Information
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Die Firma Saller Gewerbebau ist im Segment der gewerblichen Immobilien tätig und übernimmt die Planung, Realisierung, Vermietung und das Management von Büro- und Gewerbeimmobilien. Darüber hinaus betreut das Unternehmen eigene Fachmarktzentren und Shopping-Center im Bereich des Center-Management, nach eigener Aussage handelt es sich dabei um zwei Shopping-Center, mehrere Einkaufszentren sowie ca. 100 weitere Fachmarktzentren und Standorte. Gegründet wurde die Gruppe Saller Gewerbebau 1981 in Bayern und hat heute seinen deutschen Hauptsitz im thüringischen Weimar. Darüber hinaus ist der inhabergeführte Immobilienbestandshalter auch im osteuropäischen Ausland tätig, wobei sich die weiteren Standorte in Polen, Tschechien, der Slowakei und in der Ukraine befinden. Als Arbeitgeber bietet Saller Gewerbebau, die pro Jahr eine Wachstumsrate von 10 bis 25 Prozent verzeichnen, regelmäßig neue
Jobs für Berufseinsteiger, -erfahrene und Führungskräfte. Die Jobangebote sind breit gefächert und sprechen verschiedene Berufszweige an, wobei der Fokus immer auf den Bereich der gewerblichen Immobilien gelegt ist. Derzeit sucht Saller für seine verschiedenen Standorte u.a. Steuerberater, Objektbetreuer, Architekten, Juristen, Bauingenieure oder Centermanager. Angaben zum
Gehalt werden nicht gemacht, vielmehr sollen realistische Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung mitgeteilt werden. Für Berufseinsteiger bietet Saller Gewerbebau verschiedene Ausbildungen (Bürokaufmann, Bürokommunikationskaufmann, Veranstaltungskaufmann, Immobilienkaufmann) sowie ein einjähriges Traineeprogramm an der Berufsakademie in Gera. Zudem besteht für Schüler und Studenten die Möglichkeit, bei Saller Gewerbebau in verschiedenen Fachabteilungen des Unternehmens (z.B. Büroorganisationm Center-Management, Facility Management) ein Praktikum zu absolvieren.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Obst, Praktikumsplätze, Trainee Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten.














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