SWU Stadtwerke Ulm Neu-Ulm GmbH

3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

2.0 Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Ulm
1
Flagge  
Kundenservice
09/2012
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Brauchbare Geschäftsleitung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »


› Ulm
2
Flagge  
Kundenservice
09/2012
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie gehorsam, bewertet seine Arbeit wie folgt: Brauchbare Geschäftsleitung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Ulm
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
3. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »



BEWERTEN




Unternehmensprofil

Ulm 

Karlstraße 1 

Energiewirtschaft

1982


keine Information 

1.000 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

keine Information





Bei der SWU Ulm handelt handelt es sich um eine Unternehmensgruppe, die aus der leitenden Holding SWU Stadtwerke Ulm / Neu-Ulm und weiteren fünf eigenständigen Tochtergesellschaften besteht. Die SWU Ulm versorgt die Region Ulm / Neu-Ulm und im Raum Baden-Württemberg und Bayern über 200.000 Kunden mit Trinkwasser, Strom, Erdgas, Wärme und Telekommunikation und betreibt ebenfalls in der Region Ulm / Neu-Ulm den öffentlichen Stadtverkehr.

Umweltschutz ist bei der SWU Ulm ein großes Thema. Der Schwerpunkt der Umweltaktivitäten liegt im regionalen Bereich und wurde auch mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg ausgezeichnet. Um die Schwerpunkte im Bereich Umweltschutz nach außen hin zu präsentierten, hat die SWU Ulm ein eigenes Erkennungszeichen, den Grünen Schuh, entwickelt. Unter diesem Label sind zusammen mit den Kunden und Mitarbeitern bereits eine Vielzahl von aktiven Projekten für einen sinnvollen Umweltschutz angestoßen und entsprechend umgesetzt worden.

Tagtäglich stellt das Unternehmen die komplette Infrastruktur in der regionalen Umgebung von Ulm für die Bereiche Nahverkehr mit insgesamt 20 innerstädtischen Linien sowie Erdgas, Fernwärme, Strom und die Dienstleistungen für Telekommunikation zur Verfügung. Um diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zur Zufriedenheit der Kunden zu realisieren, wird ein entsprechend fachlich ausgebildetes und geschultes Personal benötigt, das in einem eingespielten Team die täglichen Herausforderungen auch unter Beachtung der Umweltschutz-Gedankens entsprechend umsetzt. Von den mehr als 1.000 Mitarbeitern werden ständig entsprechend ausgebildete Fachkräfte in Form von SWU Ulm Stellenangebote für die hierzu lösenden Aufgaben gesucht. Diese SWU Ulm Stellenangebote werden hauptsächlich in der regionalen Presse und auch auf der eigenen Homepage des Unternehmens ausgeschrieben.

Die zum Teil hochqualifizierten Arbeitsplätze setzen häufig eine entsprechendes abgeschlossenes Hochschul-Studium oder eine sehr qualifizierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis voraus. Entsprechende Bewerbungen auf die SWU Ulm Stellenangebote mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse können an die Personalabteilung des Unternehmens gerichtet werden. Die entsprechenden Bewerberinnen oder Bewerber erwartet dort eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Zusätzlich erhalten auch diese neuen Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens die Möglichkeit, sich auf ihrem Fachgebiet entsprechend weiter zu bilden. Das Gehalt orientiert sich auf Basis des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V).


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebsrat angeboten.
Betriebsrat
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Talentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, variable Vergütungsinstrumente, Leistungszulagen, erfolgsabhängiger Verdienst, Zusatzversorgung, Vermögensbeteiligung, Mitarbeiterdarlehen, Betriebsrestaurant, Job-Tickets, jährlicher Betriebsausflug, Arbeitsplatzsicherheit, gutes Betriebsklima, ausgewogenes Verhältnis Familie und Beruf, diverse Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebseigene Kinderkrippe, um nur einige zu benennen.

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
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