SNT Deutschland | Potsdam | MDS

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Fehler werden nur kurz oder garnicht angesprochen. Meist wird nach Sympathie entschieden. Mitarbeiter-Gespräche sind nicht klärend. Es wird wenig auf Probleme eingegangen. Allerdings habe ich die Beobachtung gemacht, dass es scheinbar eine Frage der Sympathie ist.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 1.1 / 5.0

Gesamturteil: Mangelhaft und nicht wie SNT von sich selbst behauptet. Es ist jedoch kein schlechter Job, wenn die Bezahlung stimmen würde und die Führungspositionen auch mit Leuten besetzt würden, die auch wirklich Führungsqualitäten haben.

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	individuell		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber SNT Deutschland AG

SNT Deutschland AG garantiert als Dienstleister im Customer Service Outsourcing mit rund 4.000 Mitarbeitern die professionelle Übernahme ganzheitlicher CRM-Prozesse für die Kernbranchen Telekommunikation, Versandhandel/Medien, Healthcare, Assekuranz/Finanzdienstleister und Energieversorger. Im Vorstand sitzen Harry Wassermann und Wolfgang Roeser (Stand 2012).

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Kommentare

freiheit
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung und Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.