SNT Deutschland | Frankfurt

Bewertung der Kollegen

Jeder ist sich selbst der nächste, Mobbing bzw. Bossing nicht ungewöhnlich. Man duzt sich zwar von Anfang an, aber der Schein trügt. Hat man sich gegenüber Kollegen Fragen zum Geschäftsgebaren gestellt, wird man beim "Vorgesetzten" angeschwärzt. Im SNT Standort Frankfurt sind teilweise fragwürdige Praktiken im gange. Die Quoten sind so angelegt, dass man das vorgegebene Soll nicht erreicht bzw. selten. Bei der Fluktuation braucht das Gebäude Drehtüren.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	leger
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gezwungen

Bewertung der gestellten Aufgaben

Arbeiten auf Anweisung, stupide und monoton. Fließbandarbeit ist interessanter und besser bezahlt. Projektteams gibt es, natürlich ist dort immer ein "Kollege", der beobachtet und Bericht erstattet, das führt dann wieder wieder zu einem "Gespräch" mit dem Vorgesetzten. Eigenverantwortung wird groß geschrieben: man ist ja selber Schuld, wenn man seine Quote nicht erfüllt, denn die meinen ihre Gesprächsleitfäden funktionieren.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	häufig