- Bewertungen
ReachLocal GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
ReachLocal GmbH
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
1.4 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Sales
01/2016
Die Büros sind in bester Lage. Weiterempfehlung? Nein. Nicht als Arbeitgeber. Es war mal anders. Besser, viel besser. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Online-Marketing, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Tolles Team, wenn es um gleiche Positionen geht. Die Führungsetage hat einen klaren Auftrag. Hier ist man auch laufend mit anderen Dingen beschäftigt, die nichts mit dem Verkauf zu tun haben. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Sales
11/2015
Das neue Provisionsmodell für Verkäufer müsste überarbeitet werden, damit die Gleichberechtigung der Kollegen gewährleistet bleibt und eine Zweiklassengesellschaft bei den Mitarbeitern vermieden wird. Kollegen, die länger dabei sind, haben ein altes Provisionsmodell und verdienen unverhältnismäßig zu Kollegen, die den gleichen Job machen. Bislang war es gut und transparenter. Zukünftig wird es zunehmend komplizierter und nicht planbarer, wie man die variable Vergütung bekommt. Das alles scheint nur positiv für das Unternehmen. Laufen Sachen auf Unternehmensseite schief und erreicht man auf Grund dessen den Umsatz nicht, verliert man entsprechend Bonuszahlungen, obwohl man es selbst nicht verschuldet hat. Die Kommunikation sollte verbessert werden. Als Vertriebsmitarbeiter fühlt man sich teilweise als dumm verkauft und nicht wirklich angehört. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Online-Marketing, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, freizeitorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Das war einmal. Geht gar nicht. Klassischer Vertrieb. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Das war einmal. Leider! Durch eine verbesserte finanzielle Gleichbehandlung könnte dem entgegen gewirkt werden, dass man sich immer mehr voneinander abspaltet.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Führungsetage hat einen klaren Auftrag. Den kennt nur niemand im Sales, aber die Taten zeigen es. Privater Zusammenhalt ist nur im Salesbereich zu merken, denn mit der Führung muss es nicht sein. Privat und Beruf kann auch schnell mal negativ ausgenutzt werden. Es gibt immer wieder Zusagen, die nicht gehalten bzw. dann erneut geändert werden. Und meistens geht es nicht positiv für den Vertriebsmitarbeiter aus.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Klassischer Vertrieb. Cold calling. Nur harte Zahlen zählen, zumindest bei einigen. Bei anderen dann wieder weniger, da zählt die Sympathie. Man bekommt einen Laptop gestellt, will man sich jedoch nicht seine Augen kaputt machen, braucht man einen Monitor.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Dresden
Stadtgebiet
Computer
keine Information
keine Information
unbekannt
keine Information
keine Information
Das Unternehmen ReachLocal mit Sitz in Dresden ist ein Unternehmen aus der Branche Computer. Bislang wurden 2 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Durchschnittlich bewerten sie aufgrund ihrer Erfahrungen die Beschäftigung und den Arbeitsplatz als nicht durchweg befriedigend, da einige Mängel benannt werden. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils ReachLocal vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsfeiern, Diensthandy, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Obst und Private Internetnutzung angeboten.
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