Plus Warenhandelsgesellschaft

4 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.3 Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Plus Warenhandelsgesellschaft Kollegenbewertung
  Plus Warenhandelsgesellschaft Chefbewertung
  Plus Warenhandelsgesellschaft Aufgabenbewertung
  Plus Warenhandelsgesellschaft Gehaltsbewertung
  Plus Warenhandelsgesellschaft Karrierebewertung
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Kerpen
1
Flagge  
Zentrallager
02/2009
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Akzeptable Tätigkeit. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »


› Frankfurt
2
Flagge  
Verkauf
03/2008
2. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Berlin
3
Flagge  
Verkauf
02/2011
3. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Handelsverkauf, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie Array, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Mülheim an der Ruhr
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2011
4. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.



BEWERTEN




Unternehmensprofil

Mülheim an der Ruhr 

Wissollstraße 5 - 43 

Handel

1972


10 Mrd. EUR (2006) 

27.700 Mitarbeiter/-innen

9 Länder 

2912 Standorte




Plus gehört zur internationalen Unternehmensgruppe Tengelmann und ist mit mehr als 2.900 Filialen und ca. 27.000 Mitarbeitern einer der drei größten Discounter in Deutschland. Darüber hinaus ist Plus in acht weiteren europäischen Ländern aktiv. Die Unternehmensgeschichte begann vor mehr als 30 Jahren mit der Gründung der ersten Filiale in Duisburg im Jahre 1972.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Array angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Management-Philosophie von Plus, Mitarbeiter spielt zentrale Rolle, offene Feedback-Kultur, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Plus-Führungskultur, Weiterentwicklung und Fortschritt, Teamgeist und Flexibilität, Plus-interne Umfrage: MA sehr motiviert, junges und dynamisches Team, um nur einige zu benennen.

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre