PEKAO Leasing Sp. z o.o.
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Noelle Personenbeförderung
Es gibt von vorne herein Grüppchenbildung. Als JA-sager hat man es wesentlich leichter.
Die Vorgesetzten sollten mehr als Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter fungieren. Fahrdienstleiter sollten nicht unangenehme Aufgaben von sich auf die Fahrer abwälzen. Mit Kritik sollte offener umgegangen werden.
Am besten erledigt man alles. Du bist Fahrer und Blitzableiter. Die Weiterbildungskurse sollten für alle Mitarbeiter angeboten werden.