MyParfuem GmbH
4 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.0
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Abteilungsübergreifend
06/2009
Grundsätzlich gilt: Gute Idee und eigentlich tolles Konzept, was da in kurzer Zeit auf die Beine gestellt worden ist. Um so trauriger ist es zu sehen, wieviel Arroganz und Selbstverherrlichung man bereits nach so kurzer Selbständigkeit an den Tag legen kann. Menschen, die sich selbst verwirklichen wollen bzw. wirklich qualifizierendes Praktikum suchen: Finger weg. Hier gibt es nur Streß und einen dicken Kopf.
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Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Dass Kollegen da sind merkt man nur, wenn man das Privileg bestitzt hinter der Glasscheibe zu sitzen. Wer einen direkten Ansprechpartner hat, hat schon mal seltenes Glück. Hier kommt es ganz stark auf die Differenzierung der Arbeitsaufgaben an. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. ”
› Berlin
2
Marketing
11/2009
Für ein junges Start-Up ist das Unternehmen absolut professionell aufgestellt. Die Lernkurve ist steil und wird in großen Konzernen so nicht zu finden sein. Vor allem wer ein betriebswirtschaftliches Praktikum sucht, wird hier tolle Möglichkeiten finden.
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Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Alle Kollegen sind jung und engagiert. Im Prinzip werden alle Kollegen zu Freunden. Selbständiges Arbeiten wird natürlich erwartet. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. ”
› Berlin
3
Büro
03/2012
Es gibt kein angemessenes Gehalt bei MyParfuem. Es werden zu viel Praktikanten eingestellt. Lohndumping! Keine Boni, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Aufstiegschancen. Versprechungen sollten konsequent eingehalten werden. Mitarbeiter sollten mehr respektiert werden, sonst fühlen sie sich nur ausgebeutet.
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Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Organisation, den Eigenschaften wie harmonieorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Es wird geduzt, es geht jedoch oft gezwungen bei MyParfuem zu. Es gibt zu wenig Respekt und keine Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern. Teilweise interessante Aufgaben, die jedoch durch das schlechte Arbeitsklima und die ständige Kontrolle kaum Freude machen können. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
4
Büro
12/2012
Bei MyParfuem arbeiten viele Praktikanten und kurzfristig beschäftige Arbeitskräfte. Dadurch ist hier die Fluktuation hoch, z.T. verliert man den Überblick hinsichtlich der Ab- und Neuzugänge. Entlassungen werden peinlichst nicht an die große Glocke gehangen. Danach heißt es "Zurück zur Normalität!". Auf eventuelles Befremden der Kollegen sollte besser eingegangen werden, ignorieren wäre hier das falsche Mittel der Wahl. Es sollte mehr Aufstiegschancen geben, ebenso die Aussicht auf höhere Gehälter oder Fortbildungsmaßnahmen. Nur in Ausnahmefällen durften bestimmte Mitarbeiter zu externen Coachings. Die Urlaubstage entsprechen dem gesetzlichen Minimum. Die interne Kommunkation sollte z.T. auch in den einzelnen Abteilungen verbessert werden, sonst findet die Phrase "da weiß die rechte Hand nicht, was die Linke tut" eine wahre Bedeutung.
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Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Es wird geduzt, die komplette Belegschaft ist jedoch in diverse Grüppchen versprengt. Man sollte mehr auf einer Ebene behandelt werden. Praktikanten sollten keine Aufgaben erledigen müssen, die ihre Fähigkeiten übersteigen. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Dass Kollegen da sind merkt man nur, wenn man das Privileg bestitzt hinter der Glasscheibe zu sitzen. Ansonsten wird sehr stark deutlich gemacht, wer hier die Alpha-Tierchen sind und wer nur die kleinen Angestellten oder Praktikanten. Der Umgangston ist zwar locker, man duzt sich auch von Anfang an, aber die Hierarchie ist klar ersichtlich. Kommunikation ist gleich null, sogar die Leute die direkt nebeneinander sitzen skypen sich lieber Mitteilungen, als den Mund aufzumachen und ein gesundes Arbeitsklima zu bewirken.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Wer einen direkten Ansprechpartner hat, hat schon mal seltenes Glück. Nicht selten kommt es vor, dass die gerade entlassenen Mitarbeiter die Neuen einarbeiten müssen. Praktikanten werden gern gesehen, da sie grundsätzlich unbezahlt arbeiten. Generell herrscht eine hohe Fluktuation und eine hohe Unzufriedenheit, da jeder auf sich gestellt ist und die vermeintlichen Geschäftsgründer bereits jetzt die Arroganz eines Industriemagnanten an den Tag legen und jegliche Mitarbeiterführung schleifen lassen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Praktikanten sollten keine Aufgaben erledigen müssen, die ihre Fähigkeiten übersteigen. Auch sollten Praktikanten nicht mit wichtigen Aufgaben versehen und dann allein gelassen werden. Ist es gut gelaufen, streichen andere die Lorbeeren ein. Fachkräfte und durch und durch qualifizierte Mtarbeiter sollten bzgl. ihrer Kompetenzen mehr Anerkennung finden. Es wird ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit gefordert, an Hingabe und Flexibilität. Entsprechend sollte dies auch zureichend gewürdigt werden. Es wird auch viel kaputt geredet, zu schnell und aus persönlichen Gründen verworfen. Selbst wenn harte Fakten dagegen sprechen. Innovation, Kreativität, Eigenantrieb und der pure Spaß an seiner Arbeit gehen dadurch schnell ihrem Ende entgegen.