- Bewertungen
Motorola GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Motorola GmbH
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.1 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Abteilungsübergreifend
03/2008
Nur wer einen guten Chef erwischt, wird auch gefordert, aber die sind leider nur sehr rar. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Meine Beurteilung ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Sie werden einem wirklich "vorgesetzt". Akzeptable Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
06/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Meine Beurteilung ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Sie werden einem wirklich "vorgesetzt". Die meisten Vorgesetzten möchten Chef sein, sind es aber nicht und lassen sich viel zu sehr Fernsteuern. Eigene Meinungen sind nur selten erwünscht.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Taunusstein
Heinrich-Hertz-Straße 1
Telekommunikation
1928
5,5 Mrd. EUR (2006)
2.500 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
4 Standorte
Motorola ist ein international führendes Fortune-100-Kommunikationsunternehmen, das mit Seamless Mobility-Produkten und -Lösungen nahtlose Mobilität über die Bereiche Breitband, eingebettete Systeme und drahtlose Netzwerke hinweg ermöglicht. In Deutschland ist das Unternehmen durch die Motorola GmbH präsent. Zu ihr zählen die Bereiche Mobiltelefone (Mobile Devices), Regierungs- und Geschäftskunden (Networks and Enterprise) sowie Breitband (Connected Home). Die Gesellschaft erzielte 2005 mit über 2.500 Mitarbeitern einen Umsatz von rund 5,5 Milliarden Euro.
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Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie auf individuelle Bedürfnisse eingehen, Vielzahl von Zusatzleistungen, Flexible Arbeitszeit bei Motorola, Eigenverantwortung der Zeiterfassung, betriebliche Altersversorgung, breitgefächerte Entwicklungsprogramme, Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg, Bonusplan und Vorzugsaktien, Jahresurlaub von 30 Tagen, gewähren Sonderurlaub, um nur einige zu benennen.Nachrichten zu Motorola
Nach der Übernahme: Massiver Stellenabbau bei Motorola
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