Modehaus Erna Schneider GmbH & Co. KG

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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› Fulda
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05/2024
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der Dirk Rossmann GmbH

In einer Filiale sind je nach Größe und umsatzabhängig zwischen 5-8 Mitarbeiter tätig. Davon jeweils eine Leitung und eine Stellvertretung; zusammen 2-3 Mitarbeiter mit mehr Verantwortung. Die Mitarbeiter arbeiten zwischen 20-30 Std./Wo. Daneben gibt es noch ca. 4 geringfügig Beschäftigte. Das Miteinander ist im großen und ganzen gut, die Älteren müssen sich mit den jüngeren und unerfahrenen Kolleginnen arrangieren. Man muss sich bemühen, dass alle miteinander klar kommen. Natürlich wird hin und wieder gezickt, aber das ist in der Regel schnell vergessen. Ich denke, dass ist nicht Arbeitgeber gebunden.

Glücklicherweise habe ich eine supernette, verständnisvolle Vorgesetzte, die sich stets bemüht, jedem gerecht zu werden. Man geht locker miteinander um und ist per Du. Die Vorgesetzte ist eher als Kollegin zu betrachten, da sie genauso schuftet und sich total bis ins private hinein, für den Laden einsetzt! Sie überträgt Verantwortung und bei gemachten Fehlern ist sie nicht nachtragend.

Die grösste Aufgabe besteht eigentlich darin, die Ware, die 2 mal in der Woche angeliefert wird, so schnell wie möglich zu verräumen. Man bekommt zwar stundenweise einen Einräumservice zur Seite gestellt, aber das genügt nicht. Warenverräumung ist enorm anstrengend und körperlich sehr belastend. Nach einem 10 Std. Tag ist man fix und fertig und es tun alle Knochen weh.


Unternehmensprofil

Fulda 

Universitätsplatz 3 

Handel

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100 Mitarbeiter/-innen

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Das Unternehmen Modehaus Erna Schneider mit Sitz in Fulda ist ein Unternehmen aus der Branche Handel, das als Arbeitgeber ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Modehaus Erna Schneider können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
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