Mein Grundeinkommen e.V.
1 Arbeitgeber Bewertung
1.4
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Öffentlichkeitsarbeit
08/2017
Keine Sozialleistungen, keine Weiterbildungen und der Fokus des Vorstands liegt auf sich selbst. Wer es schafft, ein Freund der Chefetage zu werden, kann sich auf eine gute Karriere freuen. Solange man weiterhin gefällig bleibt. Die gesamte Karriere hängt von der Sympathie des Vorgesetzten ab. Kritik wird dabei nicht gern gesehen. Nach außen werden zahlreiche Konzepte kommuniziert. So wird zum Beispiel freie Zeiteinteilung permament beworben, tatsächlich haben aber alle Menschen um mich herum Überstunden geleistet.
Bedarfsprinzip: Mein Bedarf und der vieler anderer Kollegen wurde nicht akzeptiert und wir wurden somit unterhalb unseres Leistungsniveau bezahlt. Wertschätzung: Darüber spricht der Chef gerne in Fernsehinterviews. Meine Arbeit und die vieler anderer Kollegen wurde aber selten wertgeschätzt. Der Vorstand hat keinerlei Übersicht über die Arbeit der Mitarbeitenden, darum kann er sie gar nicht wertschätzen. Arbeitsaufwand wird von ihnen ständig unterschätzt. Familienfreundlichkeit: Nein. Eltern werden kaum eingestellt und der Vorstand hat kein Verständnis für ihre Lage. Keine Kinderbetreuung, ständige Überstunden, schlechte Bezahlung, burn out Risiko. Der Vorstand ... vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Marketingkommunikation, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 11 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Im Unternehmen herrscht keine Diversität, darum ist die Stimmung unter den Kollegen tatsächlich sehr herzlich. Der Vorstand besteht aus Menschen, die bislang zu wenig Erfahrungen mit der Führung eines Unternehmens gesammelt haben und mehr Anstrengungen unternehmen sollten, daran etwas zu ändern. Gut ist, dass man sich seine Arbeit frei gestalten kann. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Im Unternehmen herrscht keine Diversität, darum ist die Stimmung unter den Kollegen tatsächlich sehr herzlich. Alle Menschen teilen die selben Überzeugungen und Ideale. Das schafft ein sehr angenehmes, wenn auch einseitiges Klima. Problematisch ist daran nur, dass man in diese Ingroup nicht hineinkommen kann, wenn man abweichende Meinungen hat. Die Kollegen kritisieren untereinander sehr harsch die Führungsebene, in der Konfrontation herrscht leider zu viel Angst. Darum erhält man im Ernstfall leider keine Unterstützung durch seine Kollegen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Der Vorstand besteht aus Menschen, die bislang zu wenig Erfahrungen mit der Führung eines Unternehmens gesammelt haben und mehr Anstrengungen unternehmen sollten, daran etwas zu ändern. Das sehr schlechte Klima zwischen Vorgesetzen und Angestellten ist geprägt von Angst, denn der Job ist schnell weg. Die meisten sind freie Mitarbeiter. Die Befindlichkeiten der Vorgesetzten sind eindeutig zu präsent.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Gut ist, dass man sich seine Arbeit frei gestalten kann. Schlecht daran ist jedoch, dass die Vorgesetzten nie wissen, wie viel die Angestellten arbeiten. Es führt zur regelmäßigen Überlastung, da die Vorgesetzten ihre Aufgaben sehr gerne nach unten weiterreichen. Völlig unklar ist, welche Aufgaben der Vorstand hat. Diese Rolle scheint sie zu nichts zu verpflichten. Diese Rolle ist gebunden an ihren Wunsch, an der Spitze zu stehen.