- Bewertungen
M. Jürgensen GmbH & Co KG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
M. Jürgensen GmbH & Co KG
9 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.1 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
33%
0%
11%
0%
33%
22%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
45 Stunden
45 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Sörup
1
Endfertigung
12/2010
Wer nur auf Anweisung arbeiten möchte, ist bei M. Jürgensen gut aufgehoben. Laufender Arbeitsdruck sollte aber ausgehalten werden. Überstunden werden erwartet, der Bertiebsrat ist dabei nicht behilflich. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Wenn man anderer Meinung ist, wird man schnell ausgegrenzt. Die Vorgesetzten sollten weniger autoritär auftreten und stattdessen das direkte Gespräch mit den Mitarbeitern suchen. Selbständiges Arbeiten ist nicht erwünscht, wird eher ungern gesehen. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Sörup
2
Gießerei
03/2008
Gearbeitet wird in Schichtarbeit (Früh-,Spät-,Nacht-). Der Einstellungstest besteht vor allem aus Rechnen. Die Leitung begreift nicht, dass jeder Mitarbeiter ein Rad im Uhrwerk ist. Das Arbeitsklima wird belastet zum Einen durch ungenügende Führungsqualitäten und zum Anderen durch den internen Wettbewerb um die höchste Stückzahl der langjährigen Mitarbeiter. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Es herrscht ein rauher Umgangston. Das Verhältnis ist nur so lange gut, solange man auf seiner Schiene fährt. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Sörup
3
Gießerei
04/2008
Einstellungstests finden in Form von Rechenaufgaben statt. Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schichten) muss sein! vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Auch hier hat der Schreiber vor mir Recht! Außerdem würde ich gern deutlicher sein, als mein Vorredner. Es gibt leider nur sehr wenig Abwechslung bei der Arbeit. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “wenn man nicht auf arbeit angewiesen wäre, wäre man schon lange weg. ”
› Sörup
4
Instandhaltung
10/2011
Alles in allem kann ich die Abteilung in dieser Firma nur empfehlen. Es gibt ja viele andere Abteilungen im Betrieb, einige von diesen kann ich nicht empfehlen, wie man in den anderen Beiträgen lesen kann. Beim Vorstellungsgespräch waren hauptsächlich Matheaufgaben und räumliches Denkvermögen gefordert. Die Fortbildungsmöglichenkeiten sollten verbessert werden. Die Prämien werden immer mehr gekürzt. 37,5 Stunden die Woche. Firmenfeste gibt es an sich nicht mehr. Nur die, die wir in der Abteilung veranstalten. Die Arbeitszeit ist von 6:00 bis 14:00 Uhr. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Schlosserei, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, freizeitorientiert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Der Umgangston untereinander ist sehr locker. Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und nicht diskriminierend oder ähnliches. Die Aufgaben in der Instandhaltung sind sehr abwechslungsreich. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Sörup
5
Auftragsabwicklung / Dateneingabe
07/2011
› Sörup
6
Produktion
10/2017
› Sörup
7
Produktion
10/2017
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
10/2020
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
01/2017
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Umgangston untereinander ist sehr locker. Wenn man alleine nicht weiter kommt oder mal eine Hand zu wenig hat, kann man jeden Kollegen fragen und es wird sofort geholfen. Das Arbeitsklima ist auch sehr positiv, keine Ausgrenzung, Mobbing oder ähnliches. Es werden zwar Witze gemacht, aber alles auf einer spaßigen Art und Weise. Zur Gleichbehandlung fällt mir nur ein, dass wir mehrere Mitarbeiter mit Migrationshintergrund und auch Frauen haben. Die Kollegen halten auch fest zusammen, wenn es um interne Entscheidungen von oben geht.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und nicht diskriminierend oder ähnliches. Es wird einem und der Arbeit, die man macht, dem nötigen Respekt geboten. Auch sonst herrscht ein sehr guter Umgang, es werden Feiern und Ausflüge mit der kompletten Abteilung geplant. Manchmal gibt es natürlich etwas Stress, aber das ist normal. Fehler können mal passieren, das ist normal, darf aber natürlich nicht zur Regel werden.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Aufgaben in der Instandhaltung sind sehr abwechslungsreich. Man hat immer verschiedene Abteilungen in denen man etwas reparieren muss, natülich hat jeder seine Lieblingsabteilung in denen man arbeitet. Meistens ist man alleine oder mit einem Azubi unterwegs.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Sörup
Markschell 3
Maschinenbau
1937
35 Mio. EUR (2016)
330 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
1 Standort
Das Gießerei- und Maschinenbauunternehmen M. Jürgensen aus dem schleswig-holsteinischen Sörup ist ein Hersteller von Zylinderlaufbuchsen aus Grauguss für mittelschnelllaufende Viertakt-Motoren. Diese Buchsen sowie Hohlwellen und Wickelspulen werden vor allem für Diesel-, Gas- sowie Dual-Fuel-Motoren eingesetzt, wie man sie beispielsweise in stationären Kraftstationen, Lokomotiven oder Frachtern bzw. Fähren findet. Darüber hinaus werden sie in Anlassluft-, Kälte- und Kolbenkompressoren sowie im Anlagenbau und in der Petrochemie genutzt. Zu den Kunden zählen entsprechend vor allem Motoren- und Anlagenhersteller sowie die Kompressorenindustrie.
Die Keimzelle des Unternehmens - ein Betrieb für die Motoreninstandsetzung - wurde bereits in den 1930er Jahren gegründet. Nach Errichtung einer Gießerei wurde 1949 mit der Herstellung von Zylinderlaufbuchsen aus Schleuderguss begonnen. Auf dieses Kerngeschäft hat sich M. Jürgensen in der Folgezeit weiter konzentriert. Im Januar 2017 wurde das Söruper Familienunternehmen mehrheitlich an die Kuhn Industrie Holding übertragen, die sich mit ihrer operativen Tochtergesellschaft Kuhn Edelstahl ebenfalls auf die Fertigung von Maschinenbauteilen im Schleudergussverfahren spezialisiert hat. Im März 2017 folgte die Auflösung der Gesellschaft.
Firmenprofil anzeigen
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Kantine, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie verantwortungsvolle Aufgabengebiete, gutes Betriebsklima, Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, internationale Ausrichtung, attraktives Vergütungspaket, langfristige Berufsperspektiven, wertorientiertes Familienunternehmen, engagiertes Team, Unterstützung im operativen Geschäft, um nur einige zu benennen.
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