Leineweber GmbH & Co. KG
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Modehaus Schüll GmbH
Für einige Mitarbeiter gilt kein fairer Zusammenhalt, Profitdenken und Teamwork ist ein Fremdwort. Hinter dem Rücken wird genörgelt, aber bei Mitarbeiterversammlungen traut sich niemand etwas zu sagen. Falls doch, hat dies Konsequenzen.
Es müssten sich die Mitarbeiterführung, die Bezahlung und die Rücksichtnahme für private Belange verbessern. Überstunden. Wer Missstände anmahnt, sollte mehr Gehör bekommen.
Keine Eigeninitiative.