Jung Produktion GmbH
1 Arbeitgeber Bewertung
2.2
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Düsseldorf
1
DTP/EBV
07/2015
Als Berufserfahrener sollte man die Finger von diesem Arbeitgeber lassen, allerdings als Einsteiger ist sie nicht schlecht. Man lernt viel und bekommt ein dickes Fell, was für später nicht schlecht ist. Eine Ausbildung ist nur bedingt dort ratsam, da man nicht weiß in welchem Team man unterkommt. Auch sollte man auf die vertraglichen Inhalte achten.
vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Grafik/Illustration, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ich muss hier auf eine schlechte Bewertung gehen, auch wenn es Kollegen gibt / gab, die mir sehr am Herzen liegen, aber da gab es nun Mal nicht sehr viele von. Sehr schwieriges Thema, da man zum einem die Geschäftsführer sehen muss und zum anderen die Inhaber. Die Aufgaben waren allerdings sehr interessant. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Ich muss hier auf eine schlechte Bewertung gehen, auch wenn es Kollegen gibt / gab, die mir sehr am Herzen liegen, aber da gab es nun Mal nicht sehr viele von. Die Problematik lag einfach daran, dass die Aufgaben falsch verteilt waren und dadurch falsche Entscheidungen getroffen wurden. Personalangelegenheiten sind von dem / der einfachen Angestellten bearbeitet worden. Alles im allen kann man sagen, solange man mit dem Strom schwimmt läuft es, aber wenn man seine Meinung einmal vertritt, muss man aufpassen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Sehr schwieriges Thema, da man zum einem die Geschäftsführer sehen muss und zum anderen die Inhaber. Durch eine mehrfache Teilung hatte man nun auf beiden Seiten mehrere. Die Geschäftsführung sollte verständnisvoller und loyaler zu ihren Mitarbeiten sein und eine Art Vertrauensperson darstellen (Verschwiegenheit bei persönlichen Anliegen). Dazu sollten bei Mitarbeiterbesprechungen Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge eingehalten werden. Das Jahr 2011/12 zeigte deutlich wie der Führungsstil der Firma ist. Stichwort Kündigungen innerhalb von zwei Monaten, zum Teil seitens der Firma, zum Teil aber durch Eigenregie.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Aufgaben waren allerdings sehr interessant. Durch die Fülle an verschiedenen Kunden aus allen Bereichen (Agentur, Unternehmen, Konzerne) hat man einen sehr abwechslungsreichen Job. Es gab Anzeigen, Broschüren, Flyer, Displays eigentlich aller möglichen Arten aus dem Printbereich. Top! Allerdings hat man auch viele Stunden gearbeitet, auch wenn man weiß, dass es üblich in der Werbebranche ist mehr als 8-10 Stunden am Tag zu arbeiten. Allerdings wäre ein Ausgleich dafür auch nicht schlecht gewesen, denn seine 40 Stunden Mittwochs abends schon auf der Uhr zu haben ist schon hart.