Jung Produktion | Düsseldorf | DTP/EBV
Arbeitgeberbewertung
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Karriere
Standort
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Datum
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Düsseldorf
DTP/EBV
21.07.2015
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Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Sehr schwieriges Thema, da man zum einem die Geschäftsführer sehen muss und zum anderen die Inhaber. Durch eine mehrfache Teilung hatte man nun auf beiden Seiten mehrere. Die Geschäftsführung sollte verständnisvoller und loyaler zu ihren Mitarbeiten sein und eine Art Vertrauensperson darstellen (Verschwiegenheit bei persönlichen Anliegen). Dazu sollten bei Mitarbeiterbesprechungen Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge eingehalten werden. Das Jahr 2011/12 zeigte deutlich wie der Führungsstil der Firma ist. Stichwort Kündigungen innerhalb von zwei Monaten, zum Teil seitens der Firma, zum Teil aber durch Eigenregie.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 2.1 / 5.0
Als Berufserfahrener sollte man die Finger von diesem Arbeitgeber lassen, allerdings als Einsteiger ist sie nicht schlecht. Man lernt viel und bekommt ein dickes Fell, was für später nicht schlecht ist. Eine Ausbildung ist nur bedingt dort ratsam, da man nicht weiß in welchem Team man unterkommt. Auch sollte man auf die vertraglichen Inhalte achten.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
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