Homelife One Sp. z o.o. (Hotel Atut)

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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› Licheń Stary

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04/2024

BEWERTEN

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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Park Cafe München GmbH

Harsche Umgangsformen unter den gestressten Kollegen. Ich wurde öfters angefahren, wegen etwas, das ich nicht wusste. Die Einführung in das Arbeiten müsste verbessert werden. Mehr Tipps von Kollegen, wie man effizienter und kraftsparender Arbeiten kann, wären wünschenswert gewesen. Die Kollegen kannten auch nach mehreren Monaten noch nicht mal meinen Namen und interessierten sich nicht für einen. In dem Restaurant sind viele Azubis und Aushilfen angestellt.

Kaum Kontakt zum Chef (s.u.). Wenn man nicht mehr gebraucht wurde, wurde man vom Serviceleiter (3) heim geschickt. Ich konnte mit ihnen reden, auch wenn sie oft beschäftigt waren.

Aushilfstätigkeiten im Service / als Runner: Besteck polieren, Tische & Sitzgelegenheiten säubern, Karten herausgeben, Bestellungen entgegennehmen, Essen servieren, Tische abräumen. Bei Veranstaltungen mithelfen (Garderobe). Die Arbeit ist körperlich sehr anstrengend: viel gehen, schwer tragen (Schlitten) und im Sommer musste man eine lange Jeans mit Schürze und weißes Hemd tragen, worin man fast einging vor Hitze.

Unternehmensprofil

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Straße

Branche

Seit

Umsatz

Größe

Länder

Orte

Licheń Stary

ul. Toruńska 27

Freizeitindustrie

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unbekannt

keine Information

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Das Unternehmen Homelife One Sp. z o.o. (Hotel Atut) mit Sitz in Licheń Stary ist ein Unternehmen aus der Branche Freizeitindustrie. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Homelife One Sp. z o.o. (Hotel Atut) können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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Abteilung
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