Halberstädter Würstchen- & Konservenvertriebs Gmb

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

BEWERTEN

Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.

Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Bäckerei Peter Schmitt GmbH

Man dutzt sich von Beginn an. Grüppchenbildung ist im Bereich der Abteilung nicht erkennbar. Alles in allem ist das Arbeitsklima okay, gemessen an den äußeren Umständen sogar sehr gut. Angeraunt oder laut werden ist dennoch fast an der Tagesordnung. Manche Personen kritisieren zu viel und am Wichtigen vorbei. Die Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.

Ob man respektvoll behandelt wird? Ich denke, das wird jeder subjektiv für sich anders entscheiden, ändert sich auch, je nachdem, an welchen Vorgesetzten man denkt: Abteilungsleiter, Junior- (und eigentlicher) Chef oder Seniorchef und Namensgeber. Alle wollen gerne helfen und mit Rat und Tat zur Seite stehen, alle sprechen respektvoll mit einem. Nur manchmal kommt das nicht beim Empfänger so an. Mancher sagt, er oder sie fühle sich wie ein kleines Kind: man bekommt gesagt, wann man in Pause kann bzw. darf. Dazu gibt es eine Klausel im AV. Doch wie viele AN lesen ihren Vertrag schon vorher gründlich oder hätten die Nerven, darauf zu pochen, dass solche Passagen verschwinden, wenn er auf Arbeit angewiesen ist?

Abwechslung? Im Bereich des Möglichen wird man irgendwann in recht viele Tätigkeiten eingelernt. Es entsteht der Eindruck, als geschehe dies nur, um möglichen kurz- oder langfristigen Lücken in der Personaldecke entgegen zu kommen oder um dem Abteilungsleiter die Arbeit zu erleichtern. Die Aufgaben sind geistig kaum anspruchsvoll. Der Anspruch besteht darin, den bestmöglichen Kompromiss aus Fingerfertigkeit und Schnelligkeit für sich zu finden. Für manche Arbeiten wird verlangt, dass man ein hohes Akkordtempo liefert (120%), ohne jedoch einen Akkordzuschlag zu erhalten. Es wird eine Peergroupdynamik angestrebt, bevorzugt oder zumindest wohlwollend gesehen, in der jeder den anderen antreibt oder anstachelt, schneller zu arbeiten, damit alle zeitig in den Feierabend kommen. Man hat für wenige zugeschriebene Arbeitskompetenzen ein recht hohes Maß an Eigenverantwortung, was nicht dem gezahlten Lohn entspricht. Unten, bei Überstunden, fehlt die Option: -sind die Regel-, bei Arbeitsstreß: -gerade so akzeptabel-, ganz unten: Arbeitsbeginn vor 7 Uhr.

Kurze Arbeitgeberbewertung

Hier können Sie anonym eine Arbeitgeberbewertung abgeben und andere Besucher über die Arbeitssituation und Ihre Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber informieren. Die hier veröffentlichten Bewertungen sind von den Nutzern der Webseite eingetragen, Jobvoting übernimmt daher keine Verantwortung über die Richtigkeit der hier vorgestellten Informationen und Erfahrungsberichte.

Abteilung
Stadt

NOTE

-3 -2 -1 +1 +2 +3

 

Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

- Bruttogehalt -1.000-1.500 EUR1.500-1.750 EUR1.750-2.000 EUR2.000-2.250 EUR2.250-2.500 EUR2.500-2.750 EUR2.750-3.000 EUR3.000-3.250 EUR3.250-3.500 EUR3.500-3.750 EUR3.750-4.000 EUR4.000-4.250 EUR4.250-4.500 EUR4.500-4.750 EUR4.750-5.000 EUR5.000-5.500 EUR5.500-6.000 EUR6.000-6.500 EUR6.500-7.000 EURüber 7.000 EUR

Jahre
Jahre

- Position -assistierendausführendqualifiziertgehobenleitend