- Bewertungen
Genossenschaftsbank eG München Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Genossenschaftsbank eG München
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.7 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› München
1
Abteilungsübergreifend
07/2012
Die Firma ist nicht zu empfehlen. Jeder andere Arbeitgeber ist humaner. Es gibt keinen Betriebsrat und keine flexible Arbeitszeit! vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 3.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Es ist ein kollegialer Umgang untereinander. Es ist ein respektloser Umgang. Es gibt keine bezahlten bzw. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› München
2
Administration
05/2011
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Es ist ein kollegialer Umgang untereinander. Von oben herab jedoch ein barscher Ton!
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Es ist ein respektloser Umgang. Vorsicht!
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Es gibt keine bezahlten bzw. anderweitig vergüteten Überstunden. Wenn sie nicht gemacht werden, sind die Karrierechancen bzw. die Chancen auf einfaches Arbeiten gleich null.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
München
Bergsonstr. 184
Finanzdienstleistungen
keine Information
keine Information
unbekannt
keine Information
keine Information
Das Unternehmen Genossenschaftsbank eG München mit Sitz in München ist ein Unternehmen aus der Branche Finanzdienstleistungen. Bislang wurden 2 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Genossenschaftsbank eG München können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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