Funk International Polska Sp. z o.o.
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der VR Bank eG
Abteilungsegoismen und kindisches Verhalten: wenn etwas nicht so läuft, wie man will, dann geht man über die Vorgesetzten. Teilweise empfinde ich es als extreme psychische Belastung.
In meinen Augen gibt es zum Teil gravierende Führungsprobleme wie mangelnde Informationsweitergabe (Mitarbeiter werden z.T. mit unvollständigen Informationen versorgt), mangelnde Konsequenzkultur (Konsequenzen abhängig von Beziehungen im Haus), katastrophales Entscheidungsverhalten (Entscheidungen werden auf andere delegiert oder verschoben) und widersprüchliche Anweisungen (heute so, morgen so).
Es herrscht eine unstrukturierte Arbeitsweise. Probleme werden wegdiskutiert und nicht etwa gelöst. Die Projektarbeit empfinde ich als mangelhaft. Außerdem gibt es zu viele Individualitäten und keine klaren Strukturen.